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课程背景:
随着金融科技的不断进步,电子银行渠道发展突飞猛进,厅堂客户拜访率逐年减少。如何做好厅堂营销显得十分重要了。银行业的竞争终究是人才的竞争,大堂经理作为银行服务的一面镜子,在挖掘客户潜力,主动开展营销尤为关键。大堂经理的服务也就成了我们银行服务的基础,如何**厅堂管理. 贴心服务做好厅堂营销成为大堂经理工作的重要环节。
但是,经过实地调研,不难发现,银行厅堂营销人员普遍存在以下不足:
◇ 不能有效识别高净值客户,KYC不到位;
◇ 不能有效满足大客户需求,KYP不到位;
◇ 营销技巧缺乏,容易遭到客户无情拒绝;
◇ 各个岗位交叉营销缺失,没有协同作战;
这些现状严重影响厅堂营销的效能。本课程目的在于解决厅堂营销人员的痛点与难点,着力打造一支高效. 专业. 专心的厅堂营销队伍。
课程收益:
● 掌握一套有效的KYC技能,提升厅堂营销人员综合能力;
● 根据客户需求,做好KYP,有效成交产品;
● 掌握交叉营销技能,提高协同效率,提供资产配置方案;
● 强化厅堂营销业务流程,挖掘与提升高净值客户;
● 提高厅堂营销效能与客户满意度,掌握营销策略与话术;
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:大堂经理. 客户经理. 理财经理. 财富经理. 个金负责人
授课形式及特色:
1. 室内授课 理论精讲 实战演练
2. 互动式教学 体验式教学
3. 团队学习 案例教学
4. 模拟演练教学
课程大纲
**讲:银行厅堂面临的挑战
一、厅堂营销之锐变
1. 需求复杂化
2. 渠道多样化
3. 体验丰富化
4. 服务严格化
二、互联网划时代的冲击
1. 互联网金融概述
2. 互联网金融挑战
案例分析:微金融发展与挑战
三、电子银行业务创新发展
1. 渠道多元化
2. 传统网点之变革
四、厅堂人员需要的核心竞争力
1. 专业力
2. 专注力
3. 沟通力
4. 适应力
互动讨论:厅堂人员应该如何适应互联网时代的冲击?
第二讲:厅堂营销客户识别
一、潜力客户如何识别
1. 以社会属性为划分标准
2. 以客户资产为划分标准
3. 以客户致富路径来划分
二、潜力客户所思所想
1. 客户想拥有专业的人员
2. 客户想获得的专业咨询
3. 财富管家型的顾问服务
1)客户家庭之所需
2)客户企业之所需
3)客户家族之所需
三、客户服务标准化流程
1. 倾听
2. 建议
3. 实施
4. 跟踪
案例分析:邵总60岁,退休了,35年来创办的企业相当成功,个人资产总量预计3000万以上,从风险/需求/产品进行有效资产配置。
第三讲:厅堂营销核心技能
一、满足客户理财规划需求
1. 步骤一:了解家庭现状及需求
2. 步骤二:测试家庭风险偏好并对财务状况诊断
3. 步骤三:据家庭需求目标及重要性排定优先顺序
4. 步骤四:根据家庭生命周期对家庭资产进行配置
5. 步骤五:定期检视并做调整
小组研讨:各组根据现成的理财规划模板,选取自己一位客户,制定理财规划方案。
二、针对不同客户群的家庭金融需求分析
1. 企业主
2. 全职太太
3. 专业人士
4. 富裕晚年
5. 有为青年
案例分析:运用理财金字塔和理财金刚钻的知识,分析以下五类人群的潜在需求和可能的产品配置?
第四讲:厅堂营销资产配置
一、五类客户群产品配置策略
1. 需求的分析
2. 八大需求与产品配置建议
3. 针对不同产品的提问逻辑
案例分析:食品加工企业公司董事长田总”退休方案”
案例分析:电子设备制造公司张总“家企风险隔离”
二、资产配置新解
1. 产品与服务推介原则——FABE
2. 坑与机会
3. 配置逻辑
三、大类资产配置建议
1. 理财产品
2. 基金
3. 保险
4. 信托
5. 黄金
案例分析:如何对存量客户,文化传媒公司董事长许总,资产过千万,进行资产配置,财富保障与传承?
第五讲:厅堂客户经营技能提升
一、厅堂销售四步法
1. **步—接触客户
2. 第二步—挖掘需求
3. 第三步—达成合作
4. 第四步—发展客户
二、营销高净值客户技能
1. SPIN模式
2. 十大拓展策略
3. 晋级营销技巧
三、掌握大单成交三部曲
1. 快速KYC
2. 直击痛点
3. 成交
视频教学:影片观赏与借鉴
案例演练:如何成交全职富太太 殷女士,300万保险产品?
营销工具:顾问式营销工具总结
四、交叉联动营销技巧
1. 交叉联动营销流程
2. 交叉营销岗位分工
3. 交叉营销注意事项
五、厅堂理财沙龙举办技巧
1. 厅堂沙龙五步走
2. 厅堂沙龙主题筛选
3. 厅堂沙龙客户邀约
4. 厅堂沙龙后续跟进
5. 厅堂沙龙注意事项
情景演练:如何成功举办一场厅堂理财沙龙活动?
第六讲:营销案例现场之演练
综合案例:
情景:厅堂营销成功的客户,刘总(58岁),准备退休,电子设备制造大亨,家族企业身价5千万,刘总有80岁高龄老母亲,54岁弟弟. 弟媳(无子女);有一个35岁儿子小王,自己有家小企业,儿媳刘女士(30岁)家庭主妇,未生小孩。
需求:
1. 结合目前行情,进行基金. 保险. 理财产品等资产配置
2. 让儿子成功接班,并能成功实现家族企业“世代传承”
一、准备工作
1. 训前准备
2. 组内研讨
3. 编制方案
二、汇报演练
1. 呈现方案
2. 案例分享
3. 总结亮点
三、案例点评
1. 学员互评
2. 老师点评
3. 组织评优
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