【学习目的】

年初，国家电网有限公司印发了2020年改革攻坚重点工作安排【国家电网体改(2020) 8号】。明确提出国网公司自身的管理体制改革中建立“灵活高效的市场化经营机制”，“大力推动集团管控模式变革”两大重点任务，并在更高层面更大范围实施混合所有制改革，主辅分离，着力推动监管业务与非监管业务有效隔离，稳步推进“省管产业单位”改革，稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务。明确提出“有序退出传统装备制造、房地产、宾馆酒店等业务”，压减“集体所有制”企业等举措，要求规范关联交易、解决“靠企吃企”问题。这意味着新一轮的主辅分离将启动，今年要**混改推动国网智能和金融资产上市，积极培育发展新业务、推进产业单位与省公司合作，在电动汽车、综合能源、基础资源商业化运营等领域成立合资公司，打造公司创新发展新平台。这意味着国网公司自身的管理体制改革，实施混合所有制改革进入加速期，在文件中提出了12项重点任务，以及今后的工作要求。**本课程的学习，应使学生掌握国网体改政策趋势；掌握工作任务，明确今后工作要求；提高学员把握政策分析问题的能力；为学员在电网系统指明了工作方向。

【授课方式】

理论精讲＋小组研讨论＋案例分析 视频分享

【学习对象】

电网企业员工

【课程时长】

0.5-1天

【课程大纲】

**部分：国家电网体改(2020) 8号出台的必要性

培训目标：

了解国家电网体改(2020) 8号出台的背景，国网面临内部和外部的形势，必要性和目标，从各方面解读国家电网体改(2020) 8号重点工作。

一、培训要求

1、国网目前的形势和电力体制改革带来的压力

2、国网公司自身的管理体制改革

3、二级单位混改、扩大混改实施范围

4、主辅分离问题

5、在电改方面要求

第二部分：改革攻坚12项重点具体任务

一、培训目标：

掌握国网改革攻坚12项重点任务，针对改革攻坚12项重点具体任务配合案例逐一进行分析，

二、培训要求

国网改革攻坚12项重点任务为

1、在更高层面更大范围实施混合所有制改革

2、建立灵活高效的市场化经营机制、

3、大力推进集团管控模式变革按照“15 N”要求

4、着力推动监管业务与非监管业务有效隔离

5、加快推进全国统一电力市场建设

6、持续做好输配电价改革

7、继续推进增量配电改革试点

8、积极培育发展新业务

9、努力创新客户服务新模式

10、稳步推进“省管产业单位”改革

11、稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务

12、合力推进创建世界- -流示范企业。

第三部分：明确国网公司工作要求

一、培训目标：掌握国网公司工作要求，对照自己的工作岗位，具体知道应该怎么做

培训要求：国网公司工作要求：

1、压实改革工作责任

2、健全改革督导机制

3、开拓奋力改革工作新局面。