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《电业职工遵纪守法及职业综合素养提升》
张益谦
**章 遵纪守法是电业职工必备的法制观念
一、法制教育
(一)狭义的法制:认为法制即法律制度。详细来说,是指掌握政权的社会集团按照自己的意志、**国家政权建立起来的法律和制度。
(二)广义的法制:是指一切社会关系的参加者严格地、平等地执行和遵守法律,依法办事的原则和制度。
(三)法制教育的内涵:
1、法制指法律和制度。
2、指动态意义上的法制,即指立法、执法、守法和对法律实施的监督,也包括法律宣传教育在内。
3、指“依法办事”的原则。
二、遵纪守法
(一)遵纪守法概念:
1、遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。
2、遵纪守法是每个公民应尽的义务,是建设中国特色社会主义和谐社会的基石。
3、好人受法律保护,并终究有好报,恶人受法律制约,并终究有恶报。
(三)学法、知法、守法、用法:
1、学法、知法,增强法律法制意识。
2、遵纪守法,做个文明公民。
3、用法护法,维护正当权益。
(四)遵纪守法的重要意义
1、遵纪守法是从业人员的基本义务和必备素质之一。
2、遵守职业纪律是每个从业人员的基本要求。
3、遵纪守法是每个电业员工获得快乐、幸福、成功人生的基础。
(五)遵守纪律
1、纪律的概念:为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章制度、条例条令。
2、纪律有三种基本涵义:(1)纪律是指惩罚;(2)纪律是指**施加外来约束达到纠正行为目的手段;(3)纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。
第二章 电业员工的职业综合素养提升
一、职业素养是员工遵纪守法的基本保障
(一)职业素养的三大核心:
1、职业操守。2、职业知识技能。3、职业行为习惯。
(二)职业素养及其在工作中的地位:
(三)职业素养的构成。
(四)职业素质的自我修炼。
(五)职业素养的团队培训。
二、如何树立正确的世界观、人生观、价值观
(一)人生追求的终极目标是什么
1、人生的快乐:如何获得人生的快乐?树立正确的世界观!
2、人生的幸福: 如何获得人生的幸福?树立正确的人生观!
3、人生的成功:如何获得人生的成功!树立正确的价值观!
(二)如何树立正确的“三观”
1、世界观的概念?如何树立正确的世界观?提高个人的慧商!
2、人生观的概念?如何树立正确的人生观?提高个人的意商!
3、价值观的概念?如何树立正确的价值观?提高自己的仁商!
(三)如何提高自己的“三商”
慧商、仁商、意商
第三章 违法乱纪的案例分析
一、违背职业纪律损害企业形象
(一)供电所员工与客户争执斗殴,严重损害公司形象
1、春节期间酒后上岗,与客户发生打斗。
2、叶某的行为属于《供电服务质量事件及供电服务过错明细》**条规定的“未落实,首问负责制,推诿、搪塞、怠慢客户等”。
3、违反治安处罚法。
4、现场师生互动分析:若客户在在供电服务过程中有埋怨情绪、口出恶言、态度不佳等情况,该如何处理?
(二)工作期间酒后驾车导致众多伤亡
1、中午用餐违背规定喝酒,然后驾车去工地,结果严重交通事故。
2、违背《交法》关于酒后不允许驾车的法规。
3、现场师生互动分析。
二、电业岗位操作安全事故案例分析
(一)湖北当阳市发电有限责任公司发生爆管事故
1、事故导致死亡22人、4人重伤。
2、事故解析。
3、现场互动。
(二)江西省宜春丰城电厂三期扩建工程事故
1、现场74人死亡,2人受伤,年龄**小的23岁,**大的53岁。
2、事故解析。
3、师生现场互动。
三、电业职工反腐廉政教育
(一)某供电所员工利用职务便利违规接受客户吃请
1、某供电所安全员历某利用职务之便,多次为一名客户协调用电事宜,并先后3次接受该客户宴请,其中1次在酒店用餐后到歌厅唱歌,还收受了该客户的香烟10包。经研究,给予历某政纪处分、组织处理并扣发绩效薪金;该供电所所长负有管理责任,给予扣发绩效薪金的处理。
2、案例评析:历某的行为属于《员工违规违纪行为惩处细则》第三十五条的规定的“利用职务便利,索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、有价证券、支付凭证等贿赂”及第三十条规定的“参加可能影响公正执行公务的宴请、庆典活动”。
3、社科院制作的苏联因腐败解体的录像片的启示。
4、现场师生互动。
(二)某供电公司员工私下介绍工程收受好处
1、陈某还帮助张某企业私装用电设备,并偷电,为感谢其帮助,张某于以转账的方式给予陈某人民币5万元。案发后,陈某被依法追究刑事责任、解除劳动合同。
2、案例分析。
3、陈某的行为属于《员工违规违纪行为纪律处分标准》第三十五条规定的“利用职务便利,从事有偿中介谋取不正当利益的,将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分”,第三十七条规定的“利用职务便利,索取,非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、有价证券、支付凭证等贿赂”的违规违纪行为。
4、古代廉政官员的案例。
5、现场师生互动。
(三)换可以根据规单位两到提供的一些案例,予以编写培训。
2020年5月12日
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