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Excel 高效薪酬统计分析与人力成本管控
资深实战型Excel培训讲师和应用解决方案专家韩小良
î课程目标:
l 掌握使用Excel进行薪酬管理与统计分析的基本理念、有关方法和技巧,提升Excel实际使用水平和能力,快速提高工作效率。
l 建立高效实用的薪酬统计分析模版与人工成本管控模版
î培训特点及收益:
l 注重Excel在薪酬统计分析中的实际应用,培训内容紧密结合实际案例。
l 兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发,注重点面结合。
l 注重强调动手实践,使每个学员有充分的动手机会,及时解决学习中的问题。
l 讲课认真、细致,辅导实验积极、耐心,使每个学员都能够掌握所讲的内容。
l 完善的课后服务,随时与老师联系,及时帮助企业学员解决实际工作中遇到的问题和难题。
î适用人群:
l 企业的HR人员(主要是薪酬管理人员)
î时间:
2天 12小时授课
î课程内容主题内容l 第1部分 薪酬分析的基本思路与架构搭建² 薪酬分析在企业成本管控中的作用
² 薪酬分析的指标体系和架构
² 薪酬分析的基本方法l 第2部分 薪酬统计分析的基础表² 表内成本与表外成本
² 薪资和福利的区别处理
² 表格结构要方便日常管理和统计分析
² 特殊薪酬项目的处理方法
² 薪酬测算模型(敏感性分析)l 第3部分 薪酬汇总与统计分析的实用技术² 什么样的分析报表才是灵活而又直观的?
² 薪酬统计分析中的几种汇总分析表格结构解析与适用场合
² 单月薪酬的数据透视分析
² 多月薪酬表的数据透视分析
² 薪酬的动态滚动汇总与分析:监控人工成本的异常项目
² 人工成本预算与实际执行情况差异动态跟踪分析表
² 编制各年人工成本的同比分析报表
² 人工投入产出分析:与经营业绩相结合l 第4部分 用图表展示薪酬分析结果² 绘制分析图表的基本原则和注意事项
² 特殊的薪酬分析图表(工资的四分位图;薪酬带宽图;差异分析图)
² 利用动态图表更加灵活分析人工成本数据和跟踪人工成本的异动l 第5部分 人工成本动态汇总分析模版解析² 一个实际咨询案例的解析
² 什么样的分析模版才适合你?
² 您要解决的问题是什么?
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