新时代对国企干部的要求：

对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁

n 为什么需要学习本课程

作为国企领导干部，新时代到来的时候，您是否为这样的问题所困惑：

Ø 党建实现全覆盖，信仰如何全覆盖？

Ø 全面践行**，关键抓手在哪里？

Ø 领导干部如何做，全面打造“新”团队？

……

n 学习本课程的收益

《践行**党建全覆盖》这门课正是为解决这些问题而精心设计和锤炼。**的胜利召开、新时代的到来对国企领导干部提出了更高要求，尤其是同志**报告中对“党建全覆盖”、“党管一切工作”作为整个报告收官之作，已经彰显组织建设的重要性，“时代是成功之母，实践是理论之源”更是赋予国企领导干部在新时代新的历史使命，作为掌舵者，学习本课程，您将获得以下收益：

n 研判能力：以**精神为主线，全方位提高分析研判能力

n 引领能力：充分发挥党建的引领作用，扎实做好各项工作。

n 创新能力：立足实际，排除干扰，灵活机动把握好以结果导向的管理

n 决断能力：以“无敌元帅”为例，提升自我的科学决断水平

n 党务能力：丰富三会一课的形式内容，“挖掘”党务工作的潜在吸引力

n 谁应该学习本课程？

Ø 国企领导干部——以对国企领导干部“20字”为标准，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，熟练掌握开展党务工作的各项技能，在党建全覆盖的历史背景下更好的完成党交给我们的工作。

n 课程提纲：一、对党忠诚1、中国历史选择了中国共产党Ø 封建社会告诉我们——落后就要挨打

Ø “三民主义”并不能从根本上解决极度落后的中国

Ø 从“一大”代表谈毛泽东

Ø 党史的启迪

思考与讨论2、忠诚就是要坚定核心意识Ø 核心是民主集中制的深度延伸

Ø 核心不是“一言堂”，是落实一切工作的保障

Ø 他山之玉：中西方政体的探讨

Ø 核心是集体智慧的结晶

思考与讨论：

回顾与反刍：

二、创新的“底盘”在于善于宣传   1、高度提炼、精准传播Ø 企业文化传播容易深陷“三大误区”

Ø 提炼党的理论知识的关键点

Ø 传播的多样性分析

Ø 传播的“四随”工作法2、创新要充分发挥“互联网 ”优势Ø 互联网信息传递的“禁”与“引”

Ø 从“单打一”走向“多打一”

Ø 党务APP的探索和完善

Ø 微课的适用范围

3、**的“演讲者”Ø 演讲“七宗罪”

Ø **的演讲：入口、路径、画面感

思考与演练：

回顾与反刍：

三、“治”、“兴”的关键在于清正廉洁   1、向**、看齐Ø 找准方向才能摒弃杂念

Ø 攻坚克难在于无私奉献

Ø 坚定不移与上级党组织保持高度一致

2、军事化管理的借鉴Ø 服从没有借口

Ø 55387原则

Ø “跟我上”与“给我上”     3、党要管党从严治党是解决一切矛盾的万能钥匙Ø 党建“全覆盖”

Ø 净化党员信仰

Ø 纯洁党员队伍

Ø 从严治党：身教强于言教

思考与演练：

回顾与反刍：