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[课程背景]
新时代,新女性。随着社会的发展,女性在完成传统的家庭角色的同时,更深程度地参与进社会建设、经济建设中,并随着社会的进一步发展,在社会角色中承担越来越多的责任,扮演越来越重要的角色,我们身边更多地出现新时代的“白骨精”——白领、骨干、精英……,这些承担起半边天的女性们,开始淡化自己的性别特征,在干练中舍弃温柔,在冷静中舍弃热情,在压力中舍弃贤淑,坐在会议桌前的时间越来越多,立在化妆镜前的时间越来越少;报告做得越来越漂亮,形象越来越糟糕;带团队的能力越来越强,而作为女性的自信反到却越来越弱;接项目拿项目的能力越来越强,而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样?她们在成为优秀职业人的路上,不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是,对丈夫而言,家里的不是妻子,而是职场的“白骨精”,家庭开始危机四伏;女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在,久之,源于性别的自卑定会来敲门……
天法地,地法道,道法自然。自然而然。新时代,新女性,正在呼唤女性源于自然的性别回归。
中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面,提出了:立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承,新时代,对魅力女性的打造依然可以从四方面入手:职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系,成为了《时代女性·职场达人》的课程,力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋,实现魔法变身,成就魅力新女性。
职场女性精英,不做实力派,要做实力偶像派!
现代新女性:
l 如何让形象匹配身份、气质、场合,让你全方位成为极品女人?
l 如何得体穿着、塑造得体妆容,芳艳一隅?
l 如何在职场一呼百应,左右逢缘?
l 如何游刃有余玩转职场,既赢得上司认同又能赢得下属追随?
l 如何成为备受瞩目的社交动物,穿梭往来于社交场合,收获赞许频频?
l 如何得体交际以挣得人脉、赢得未来?
l 如何了解、体贴、沟通你的丈夫、孩子,成为百里挑一的贤妻良母?
l 如何在家族中扮好角色、成为长辈眼中的贤淑代表,晚辈眼中的杰出榜样?
面对这一串串疑问,现代新女性,如何经营自己、经营现在、经营未来?《时代女性·职场达人》——现代女性的立体修炼,帮您解开疑惑,开启璀璨人生!
[课程收益]
l 全方位打造你的形象,成为内外兼修的新时代极品女性
l 仪态万千,成为社交场合的聚焦中心
l 优雅举指,助你编织高品质人际网络,助跑事业发展
l 帮你左右逢缘,职场一呼百应,人气、职位、收入迅速飙升
l 让你找回久违自信,重塑对自己形象的信心
l 帮你重新掳获爱人痴心,重回蜜月
l 让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神
[适合对象]
大型国企、外企女性白领,政府女性官员
[授课方式]
1.课堂讲授法 2.实战演练法
3.角色扮演法 4.情景模拟法
5.游戏互动法 6.头脑风暴法
7.视频教学法
[授课时间]
1天
[课程大纲]
提问:什么是现代新女性?
现代新女性的两方面的基本素养要求(职场、社交)
互动:对照四方面,回答“我想成为什么样的女人?我的缺憾在哪里?我希望在哪些方面得到提升?”并写在纸上,折好。以组为单位,两两交换收存纸条,至课程结束。
模块一女性职场魅力
u 如何玩转职场
1、 职场花园的女人们
l 职场女性的类别(以花为别……),对应的个性特征、智慧点。
l 你是哪种花?
2、 优雅的“杀伤力”
l 优雅源于心智:
Ø 博爱且仁心
Ø 自信而独立
Ø 果断而坚定
Ø 得失的平衡
3、 做大气女人
l 格局决定高度
l 气度决定未来
4、 处理好职场关系圈
l 对上
l 对下
l 平级
5、 莫让他人有“异想”
l 人际距离常识
l 职场行为礼仪规范
站、坐、行、蹲、递接、微笑
(把握分寸 免骚扰)
l 识别“挑逗”性姿态
l 管理好衣着的危险区
6、 打造自己的职场品牌
l 职业形象打造
Ø 职业装
Ø 职业妆
l 信任感的建立(目光、姿态、语音语调)
l 职场风范的建立(行事风格、标志性微笑与语言)
l 与非业务关联部门同事建立良性互动(创造社交场合、抓住每一次偶然沟通机会)
7、 给你N把升职加薪的“金钥匙”
(技巧类)
模块二女性魅力——社交
u 女性魅力社交
1、魔法变装/妆
三分钟职业女性成party女王(服装的组合、妆容的巧变、发型的巧变)
<演示法、视频教学法>
2、社交场合礼仪要点
介绍礼、握手礼、点头礼、名片礼、雅语礼、位次礼、道别礼、目光礼、指引礼
<情景模拟法、角色扮演法>
3、社交场合中的万千仪态
站、坐、行、蹲、微笑
4、 优雅西餐
l 女性西餐的要领与禁忌
l 红酒的品饮知识(关于器皿、关于酒的年份、酒庄介绍、品饮要领、关联健康知识)
5、沟通中神奇的“55387定律”
6、社交场合礼仪尊重先行
围绕“尊重”展开。(飞机上一对婴孩父母写给同机乘客的公告。)
7、复习人际交往各种距离的分寸
(对照**模块2)
8、打破社交“冷场”的N种方法
<视频教学法><情景模拟法>
9、社交沟通禁忌
u 课程回顾 结束
1、 课程回顾
2、互动:
向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条,并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位,讨论,方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。(纳入加分的环节)
3、结束
l 评分、颁奖
l 表达期望、祝福(企业代表、讲师)
l 合影
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