培训目的：

1. 掌握**解决实际问题，促进学习者介入学习；

2. 学习如何**激活已有知识并将它作为新知识的基础从而促进学员学习；

3. **展示新知识给学习者加速促进学员掌握知识；

4. 帮助学习者应用新知识加速落地产生效果；

5. 将新知识与学习者的生活世界巧妙融于一体，真正达到知行合一。

Ø 课程大纲：

**模块 聚焦问题

【六合思维：突破思维的局限】

1、交代任务

2、任务水准

3、问题序列

案例设计实践与练习

第二模块 激活旧知

  1、原有经验

2、提供经验

3、内容结构

案例设计实践与练习

第三模块 认证新知

1、匹配一致

2、提供指导

3、应用媒体

案例设计实践与练习

第四模块 应用新知

  1、一致练习

2、渐次放手

3、变式问题

案例设计实践与练习

第五模块 融会贯通

  1、实际表现

2、创造革新

案例设计实践与练习

备注：

1、 课程会在培训需求调研基础上做再设计

2、 课程会按照不同课题做度身定制的再设计

3、 培训演绎方式除了八种培训魔法外，还会增加世界咖啡，头脑风暴等团队共创的方式来促进产出

4、 课程结束可以增加落地实践工作坊