当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 工匠精神是怎样炼成的?
[课程目标]
国务院在2018年的第二届中国质量奖颁奖大会上呼吁:各行各业要弘扬工匠精神,打造更多消费者满意的知名品牌,让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。
其实,工匠精神在我国具有深厚的底蕴,是我们要珍视并发扬光大的宝贵财富。然而,现代化工业进程中,在短平快的工作节奏和社会价值多元化的多重冲击中,原本“干一行,爱一行;干一行,精一行”的传统理念,在今人的思维中开始动摇,所带来的直接影响是业之宗师、国之巨匠寥若晨星。对于我国的军工制造领域,我们仍然缺乏响当当的“中国名片”,其因背后所折射的是军工领域优质技工人才的缺失,其本质是“工匠精神”的缺失。
因此,弘扬“工匠精神”已成为全社会、全民族,尤其是军工领域各级管理者的共识。那么如何发扬与践行“工匠精神”呢?
本课题主讲王维宝老师,**自己在中国优秀大企业30多年管理一线过程中积累的经验、知识,以及他为近百家军工企业搞培训做顾问的切身感悟,他以“‘工匠精神’是怎样炼成的”为主题,把影响弘扬“工匠精神”的诸多要素:如人员素养、团队氛围、企业文化、部门协作、执行工具、现场管理、班组学习训练等,多层面地向大家展开介绍,您可以在一天或两天的时间内感受到弘扬“工匠精神”过程中的真谛。
[授课特点]
给您可以复制的工具与模式
[授课对象]
军工行业各层次的领导及管理人员,或全体员工
[授课内容]
前 言:
模块一、
**讲、“工匠精神”
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