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胡一夫

城中村物业服务管理综合素养提升课程

胡一夫 / 知名中层管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 郑州

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课程大纲

【培训形式】

互动研讨 情境模拟 分组PK

【培训收益】

1、“城中村”改造中的问题及应对策略

2、物业管理条例与城中村物业管理案例学习;

3、物业服务理念和意识融入到员工服务之中;

4、提升员工物业服务意识以及物业服务水平;

5、掌握高效的服务投诉技巧,获得更高的顾客忠诚度;

6、做好员工的**支持者,提升整体物业服务团队的效能。

【课程背景】

城中村作为深圳城市化过程中的遗留问题,其当下环境、配套设施已无法满足人们对美好生活的需求。特别是在物业层面,城中村面临更大的挑战:提升物业品质,创新物业管理机制,打造物业管理价值。成为“脏乱差”典型还是得到有序管理,与物业管理方是否切实发挥作用有重要关系。

【课程大纲】

**讲:城中村物业管理实操篇

一、城中村物业管理十大特点

1、城中村老化问题严重

2、管理模式单一不利于引入物业管理

3、缺少绿化、休闲、健身和文化场场所

4、“业主缺位”制约了城中村物业管理

5、缺乏“两金”积累,维修工作受到制约

6、城中村不是按照正规物业要求来进行规划和建设

7、开展前期整治的资金投入大,加大了物业管理难度

8、房屋产权不利于物业管理活动在城中村的正常开展

9、多种原因导致接管城中村物业管理企业效益不佳

10、城中村业主在出资和缴费问题上态度消极,为工作推进带来障碍

二、城中村物业管理的三重价值提升

1、居民和租客价值

2、社会价值与居民素质提升

3、文化价值与本土文化底蕴

案例:城中村物管如何提升居民生活品质?

三、城中村物业管理三大要点

1、优化网格化管理

2、完善物业规章制度

3、固化城中村整治成果

4、“物管 城管”破解城中村“脏乱差”

案例:绿城物业成功案例之城中村物业管理

四、城中村的第三方租赁运营模式

1、从小利上看,专业的租赁运营利于提升城中村环境

2、从大利上看,物业品质的提升将提升整体租客层次

3、新模式实施需要考虑实际情况,切忌不能盲目照搬

五、城中村如何跟上物业管理创新步伐?

1、城中村物业怎么管?政府购买服务新思路

2、龙岗股份合作公司物业创新管理操作指南

六、物业管理条例宣讲与城中村问题研讨

1、“城中村”改造中的问题及应对策略

2、研讨:“智慧社区”破解城中村困局?

3、案例:深圳创新解决城中村历史遗留问题

第二讲:职业化员工篇

一、物业经理角色意识和职业素养

1、物业经理角色意识

2、物业经理职业素养

案例分享

二、塑造职业化员工的六大维度

1、树立职业化理念

2、塑造职业化精神

3、培养职业化心态

4、提升职业化技能

5、打造职业化形象

6、完善职业化素养

三、职业化物管团队的三大要义

1、职业化就是竞争力

2、职业化就是生产力

3、职业化就是执行力

四、职业素养的五力系统

1、沟通力

2、执行力

3、行动力

4、学习力

5、创造力

五、物业管理通用行为规范

1、物业管理人员行为规范(行政管理、办公室人员、前台接待人员)

2、物业服务人员行为规范(客户服务、司机、家政、维修、餐饮、后勤人员)

3、保安保洁人员行为规范(保安、保洁、绿化、样板房管理员)

第三讲:感动式服务篇

一、服务质量——物业品牌的命脉

(一)如何提升物业服务质量

1、何谓物业服务质量

2、物业服务的全方位质量管理特点

3、物业服务质量的控制措施

(二)业公司标准化运作改进实施策略

(三)分项服务质量控制

1、客户服务质量控制

2、保安服务质量控制

3、工程维保服务质量控制

4、设施设备维护质量控制要领

5、保洁服务质量控制

6、绿化服务质量控制

7、分包方服务质量控制

案例:物业服务外包控制程序

案例:服务外包质量控制关键点


二、感动式服务亮点设计——标杆企业的借鉴


(一)专业的客户需求识别

1、项目生命周期六大阶段划分

2、不同阶段客户需求特点识别


(二)MOT服务圈设计

1、什么是MOT(关键服务时刻)

2、MOT服务圈在工作中的运用

3、 MOT服务圈场景设计练习

里兹卡尔顿酒店案例汇编

海底捞案例分享


三、物业服务意识培训—卓越物业服务的前提

1、培养积极主动的物业服务意识

2、物业服务技巧

3、掌握有效物业服务的原则


四、高效的投诉处理技巧——客户忠诚的保证

1、建立平等畅通的服务沟通渠道

2、有效服务沟通的原则

3、有效物业服务沟通技巧

4、业主投诉处理技巧


五、知名物业服务企业案例分享

1、万科物业案例分享

2、其他知名企业案例分享

3、客户期待学习的标杆企业案例


第四讲:教导型管理篇


一、从员工迟到看物业管理

1、发现问题提出方法

2、持续问题完善方法

3、解决问题端正态度

4、处理问题订立制度


二、教导部属的秘诀与技巧

1、依据员工性格进行教导

2、各类性格的教导秘诀

3、教与导结合的关键

工具:DISC测评工具


三、互联网+模式下的物业管理企业营利思维

1、物业管理企业的盈利模式

2、开发商主导的物业管理企业

3、初级市场意识的物业管理企业

4、互联网为平台上的物业管理企业


四、从物业亏损到行业龙头

1、掌控:从源头上遏制亏损

2、筛选:乐生活打造的商业模式

3、黏性:迅速扩张的物业盈利模式

4、O2O引领物业公司未来无限的想象空间

5、下一个中国首富,或许诞生于新物业领域


五、物业管理风险规避与危机管理

1、如何加强全员风险意识;

2、成立风险管理部门,加强风险管理责任;

3、建立物业管理风险告知和评估机制,推行风险转嫁机制,降低风险范围,分散风险;

4、实施风险预警和紧急预案;

5、启动物业危机处理步骤,实施物业管理危机评估;

6、案例分析。

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