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**部分:课题设计——触及学习痛点
一、 基于问题解决的需求分析
1. 问题的本质和分类
2. 基于工作的问题的需求收集
3. 问题的分析和整理
二、 确定课程主题
1. 主题的来源
2. 确定主题的关注点
3. 规范化的课程名称
三、 明确课程目标
1. 课程目标的三个要求
2. 课程目标的结构
第二部分:结构设计——规划课程的架构
一、 课程结构的价值
1. 规范化的开发课程
2. 标准化的课程体系
二、 设计课程结构的原理
1. 金字塔原理的含义
2. 金字塔原理在课程结构的运用
三、 设计课程结构的流程
1. 课程结构的设计的四步流程
2. 四步流程的操作事项
3. 结构设计中常见的问题
第三部分:内容设计——开发核心内容
一、 学习要点和案例的开发
1. 要点的提炼与开发
2. 案例的撰写与开发
二、 学习活动的价值和设计原理
1. 学习活动的含义和价值
2. 学习活动的不同类型
3. 学习活动的设计原则
三、 主题性学习活动设计
1. 问题讨论型学习活动的设计流程和要点
2. 技能演练型学习活动的设计流程和要点
3. 案例分析型学习活动的设计流程和要点
4. 成果展示型学习活动的设计流程和要点
第四部分:学习成果设计——促进学习转化
一、 成果设计的三大价值与意义
二、 学习成果设计的五种类型
三、 学习成果设计的六种方法
四、 基于问题解决的成果设计
1. “三段式”的课程设计
2. 多元化的学习成果设计
3. 促进学习转化的设计
第五部分:材料设计——制作学习材料
一、 PPT的设计原则与制作要领
二、 学习材料的加工整理
1. 举例说明式案例的整体和加工
2. 四类学习活动的教材加工和整理
3. 辅助性教学材料的开发和加工
第六部分:亮点设计——开发课程特色
一、 课程重点设计的基本原理和方法
1. 20/80法则
2. 聚焦问题的解决
3. 设计课程重点的方法
二、 课程的亮点设计
1. 情景化课程的三个特色
2. 情景化课程的三个设计思路
第七部分:整体设计——提升课程品质
一、 课程整体设计方面存在的问题
1. 课程内容缺乏整体性
2. 课程相关资料缺乏整体性
二、 三维九步的模块化的设计
1. 三维九步设计思路
2. 三维九步设计的方法和流程
三、 精品课程八件套的整体设计
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