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员工团队凝聚力训练

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课程大纲

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引子:“凝聚产生力量,团结诞生希望”

**章 团队凝聚力的源泉

1.只有伟大团队才能实现人生价值

2.伟大团队才能实现伟大梦想

3.伟大团队才能激发出成员的惊人激情和无穷力量

4.伟大团队共同信仰打造企业百年长青

分享视频讨论:《长勺吃饭》

第二章 没有凝聚力的团队是怎样的

1.相互指责抱怨,相互推诿责任,悲观消极

2.企业一盘散沙,我行我素,没有战斗力

3.偏见嫉妒,互相贬低,唯我独尊

4.帮派林立,分裂瓦解,人心涣散

5.企业倒闭,老板负债,员工失业

情景团队游戏:“点数”PK

第三章 团结会收获什么

1.肝胆相照,荣辱与共

2.战无不胜,企业辉煌

3.精兵强将,精英倍出

4.八仙过海,各显其能

5.家庭幸福,社会进步

6.员工企业双赢

团队游戏:坐你的“板凳”

第四章 如何培养员工团队凝聚力

1.感恩和珍惜

2.接纳宽容

3.正念乐观

4.诚实自律(不找借口和理由,勇于认错,实事求是)

5.积极主动

6.团队为大

7.竞争意识(不进则退,优胜劣汰,你不进步,但你很清楚一件事:你的竞争对手却一定,正在进步着)

8.态度和热情

9.工作乐趣

10.良好沟通

11.尽心尽责

真实案例分享:如何挑战不可能?

第五章 如何培养生活中团结众人

1.主动做事

2.乐于助人

3.善良慈悲

4.热情好客

5.勇于担当

6.凸显他人

真实案例分享:婚礼上有一个奇怪的人

第六章 打造团队凝聚力有哪些“挡路虎”

1.攀比嫉妒

2.自私自利

3.偏见傲慢

4.牢骚抱怨

5.推卸责任

6.相互指责

7.搬弄是非

8.拉帮结派

9.夸夸其谈

现场小组讨论分享:哪一点你**有感触?为什么

第七章 如何消灭破坏团结的“挡路虎”

1.攀比嫉妒的心人人都有,一分为二看待比你更能干,更有德行的人,这也是你多么难能可贵的学习榜样,多请教这些高人,你定会进步神速

2.自私自利的人每个人都有,在一个团队里,当然团队利益**重要,团队收益了,肯定每个成员也相应受益,否则,某个成员若想牺牲团队大利益而获时个人的小利益,定会引发众怒,也行不通

3.偏见傲慢要时刻警惕,偏见是别人的言行举止不符合自己的标准,哪么自己的标准永远是真正客观正确的标准吗?显然不是,空杯心态,也就是抱着学习的态度,渴望听取不同意见和想法,完善自己想法观点。傲慢就是有自我优越感,试想当另外一个人也傲慢对待你,在你跟前显示优越感时,你内心会高兴吗?你一定会讨厌对方!己所不欲,勿施于人

4.牢骚抱怨是一种负面能量,对团队有极强破环力,有什么不满可以给领导讲,领导就是处理这事的人,也是领导**关心的事,千万不要到处传播牢骚和抱怨,对团队没好处,对自己更没有任何好处,因为领导一旦发现你到处乱讲,定会处理你

5.推卸责任,每个人都有自己岗位职责,确实,我们有时难以界定时,请找你们各自主管或老板决定,把问题及时上报,而不是相互推诿扯皮,耽误事情

6.相互指责是一种极其严重破坏团结的行为,坚决禁止,和言善语在一起磋商,如果还说不到一起,找上级领导处理

7.搬弄是非,背后说人坏话,这绝对不允许,发现一个就严肃处理一个,这种行为会使团队产生隔阂,冲突,敌对,团队成员的关系紧张,对团队腐蚀性极强,对团队极大杀伤力。有话找领导去讲

8.拉帮结派,每个人都找自己团队里靠山,团队山头林立,各自为政,还没有打别人,团队内讧已经打得不可开交了,还谈什么战斗力?绝对禁止这种行为

9.夸夸其谈,而不尽心做事,这会使团队形成虚假浮躁之风,提倡诚实做人,实干做事,团队成员都是简单平实,吃苦耐老,愿意贡献自己汗水和智慧的人

现场小组讨论分享:哪一点你**有感触?为什么

第八章 团队凝聚力创造伟大奇迹

1.共产党创立了新中国

2.史玉柱东山再起

3.铜是怎么合成的

4.宗教千年的繁荣昌盛

团队游戏:瞎子和瘸子

第九章 一生践行团结

1.成为传播正能量的使者

2.团结周围一切人

3.温暖的社会由温馨的亲情,友情,同事情构成

4.企业不仅仅是一个施展抱负的地方,更是一个温馨的大家庭

5.不断自我反省,维护团结,提高团队凝聚力

互动游戏:你收到一张温馨小纸条

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