一个优秀的员工注重的更多是能力，而一个优秀的高管不仅只是拥有能力，更重要的是拥有高尚的品格与胸怀，方能真正带好一个团队，影响企业的发展。而一个人品格与胸怀不仅仅是靠“道德”约束与“高度认知”来达成的。 一人 一 世界，每一个人都被自己的私欲与人性的弱点所控制，一个无法战胜、超越自我瑕疵的人，事情中所呈现出的“品格”与“胸怀”都只是纸上谈兵，无法持久，不真不实。

**部分：以德配位——用格局拖起位置

1、 德不配位，位不长久

2、 双管齐下，不偏不倚，能力与品格双修

3、 返朴归真，回归修炼自我的根本

4、 知识决定认知，而“清明”决定意识高度

5、 无形“意识”的解读：学而时习之，不亦悦乎

第二部分：意识升级

1、 “觉知”“自我”在事情中所呈现出的循环往复与人性弱点

2、 “主人格”所呈现的一切都不是真正的你

3、 开发无限的自己

4、 自我认知的松动

5、 中国智慧的“五气调和”

第三部分：**在事情中的扎实修炼，战胜自我，提升格局

强势文化下打造金刚般人性，弱势文化下沉迷受限于人性弱点

1、 品格——个人私欲与人性的弱点瑕疵如何驾驭

2、 意志力的磨练——让心神有主，气定神闲

3、 事中磨练——超越心智体、情绪体、肉体

4、情绪体的超越——告别西方意识主流，用东方真气去驾驭自我情绪之浊气

4.1、 易被情绪左右的关键破点：喜怒同根

5、肉体的超越——身体感受，感知力的练习，练习痛苦

6、心智体的超越——应无所住，而生其心

6.1、 安心养神，不再被智力所劳役

6.2、 易劳心劳神的关键：有、无-同出，是、非-同门

6.3、 “两存”智慧实践：知其荣，守其辱，知其是，守其非，知其白，守其黑

7、胸怀——吾心空无，“天下”自入，格局自成

8、主人格的反方向修炼

第四部分：坚守“正道”境随心转，不断修炼，靠“天力”打开格局

1、成事不再靠一己匹夫之勇，而无心而为，天力自为

2、开启中正之道、五气调和，心神饱满，不偏不倚，不发而发，自然通达