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豆旗

引爆员工晋升通道

豆旗 / 员工激励与心态培训专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 珠海

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课程大纲

课程背景

我们除了睡觉外,人生一半都在工作中度过,工作的晋升成功决定人生的生活品质!可是员工一直在迷惑,怎么可以找到快速晋升通道呢?

1.为什么同样打工的朋友,有人很快就晋升为主管?

2.为什么打工多年,一直原地踏步,却不知道问题出在哪里?

3.为什么有的员工很会拍须溜沟,察颜观色,领导就是喜欢这类人?

4.为什么说会做人比会做事更重要?怎么会做人,自己才会左右逢源

5.为什么有的新员工刚到一家新公司,就很快脱颖而出,升职加薪?

这些实际问题的答案,其实很简单:有没有掌握普遍通用的晋升通道。这样才会有的放矢,在策略智慧地工作,让打工实现个人宏大抱负,铸就人生辉煌!

豆旗大师经过多年的企业激励培训,深入一线员工调研和自己打工感悟,结合古今中外的成功学,心理学和行为学,管理学,科学和宗教,身心灵禅修学,以及中国的传统文化如儒释道等扎实的理论知识和丰富的实战经验,潜心摸索出科学严谨,逻辑严密,环环相扣的激励课程!培训模式既能让学员大彻大悟,又能落地实操!具有极强针对性的员工激励培训。豆旗大师独创“豆氏引爆员工激励”培训系列课程和培训模式,经市场推出后,得到广大企业顾客和员工热烈好评!经过培训的员工,深刻领悟个人的成就与公司发展息息相关,努力为企业创造更多效益价值!豆旗大师已经帮助许多企业打造了一支高度忠诚,高度负责,精诚团结,让结果说话,决不找借口的优秀一流员工团队!员工快速成长,升职加薪,真正实现了“双赢”!一流员工造就一流企业!

课程收益

培养员工正确理解个人成就与企业成功关系

培养员工了解并掌握晋升通道

培养员工如何巧妙运用晋升通道

培养员工如何拓宽晋升通道

培养员工深刻理解帮人就是帮己

帮助员工发现自己潜力,如何挖掘潜力

课程对象:企业一线管理者,企业一线员工

培训形式:激情授课 实战情境体验 小组讨论总结 故事案例分享 互动游戏 课后作业

课程大纲

引子

拿破仑:“不想当元帅的兵不是好兵”

**章 员工晋升通道

1.会耍无赖:自赖,他赖

2.成为专家的自赖

3.与团队共命运的他赖

4.良好的人品是晋升的基础

视频观看讨论分享: 《长勺吃饭》

第二章 如何成为行业专家的自赖

1.虚心向高人请教学习

2.心比天高,与高人华山论剑

3.向世界顶级专家挑战,有敢于打败他们的气魄和决心

4.底气或自信心来自哪里?

5.不可思议的,惊喜不已的行动力!

真实案例分享:10000个小时定律

第三章 具有强烈责任心

1.你的责任感造就你的品牌,一言一行都在体现你个人品牌的含金量

2.你的责任感体现你的价值,对工作生活负责就是你价值体现

3.你的责任感就是你的安身立命之本,没有责任心的人,寸步难行

4.你良好的责任心是领导同事的定心丸,赢得信任,领导才敢提拔你,同事才敢信赖你

5.你的责任心是家庭幸福的有力保证,才会工作优秀,收入稳定,为家庭尽心尽力

6.你的责任心是员工企业双赢的基础

真实案例分享:如何挑战不可能?(订酒店)

第四章 具有良好团队精神

1.感恩和珍惜

2.接纳宽容

3.正念乐观

4.诚实自律

5.积极主动

6.团队为大

7.竞争意识

8.态度和热情

9.工作乐趣

10.良好沟通

团队互动游戏:坐你的“板凳”

第五章 替上司着想,体察上意

十招让你成为领导左膀右臂,脱颖而出

1.要让领导及时了解你尽心尽责,要做到自动报告,简明扼要

2.要让领导知道你业务精通,要做到有问必答,详细有主见

3.要站在领导的角度去做,要做到体察上意,周到又贴心

4.要让领导放心托付你重要大事,做事漂亮,少犯或不犯错误

5.要让领导看到你积极团结同事,做到主动帮别人,打造良好人脉关系,到处都有贵人相助

6.要替领导多做事,给领导脸上贴金,让领导升职加薪,多做事,功劳归领导,领导高升了,你才会高升,否则,领导占着位,你怎么升职

7.要让领导觉得你既有才干,又对领导忠诚,不会对领导地位有威胁,你很好用,又没野心,要做到多提业务改善建议,对工作有创新和创意,但一定都是汇报给领导,让领导向老板去邀功,这样你就会被重用,大把机会提拔

8.你要竞争过同事,让领导对你刮目相看,其实很简单,只要做到对工作多用一点心思,就会产生不可思议的影响力

9.要让领导离不开你,要做到把自己变成不可替代,谁都服你,你才活得有尊严有价值

10.要让每位领导都想帮你,要做到永远**感恩,**忠诚,**勤奋,**诚实,**贴心,**能干,**会做人,感动领导,就无往而不利

现场讨论分享:哪一点让你**有感触?为什么

第六章 具有企业主人翁心态

1.这种心态做人做事,坚持到要让老板感觉的哪一天

2.与众不同的思维和匪夷所思的行动

3.处处做事,从主人角度出发,让你的行动感动自己

4.让你的行动先感动自己,再感动同事,**后**同事传播给老板,**终感动老板

真实案例分享:一张车票彻底改变了一个普通人的命运

第七章 富有创新精神,让自己升值

1.跟人不一样,要敢为人先

2.永远有强烈好奇心

3.“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”,对吗

4.杨振宁回母校怎么说的

5.玩成师,苦成匠

6.你有主动权,话语权

7.名利双收:有钱,有车,有房,有美女,还有

8.有帅哥

9.做高管或老板高级合伙人

互动游戏:穿透苹果

第八章 富有激情的人,自己是发动机

1.激情是人生**大的生活态度

2.没有激情的人,就像行尸走肉,甘愿平庸,不知道为什么活着,为什么死了,也不知道从哪里来,到哪里去。一个充满激情的人,不管是成功还是失败,都是一种财富和人生阅历

3.要想在团队中脱颖而出,你必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队成员取得胜利

4.抱着对事情结果负责心态,主动积极,自发自觉,激情万丈做事。如果你靠别人的激励才能发光,你**多算个灯泡,我们必须成为发动机,去影响其它人发光发热,你成为团队骨干,你自然就会被上司或老板看重提拔

5.激情永远来源自己,不是别人的鼓励。如果你的激情是来自别人鼓励,那是既可怜又可怕

6.马云:短暂的激情没有任何意义,只有持续的激情才有好结果

真实案例分享:如何让工作把自己点燃成熊熊烈火

第九章 勤奋好学,积极行动就会快速成长

1.智慧不是与生俱来,是**学习得来,人不论什么时候,都不要忘记学习,不断进步

2.在学习中,也许你花很长时间读了一本书,只记住了一句话,但这句话影响了你一生,也就值了

3.要做得比说的多,不要夸夸其谈。一位东方哲人说“用行动而非言语做你的装饰”,即使自己口才好,也要避免说话特别好听,不要给人一种“说得比唱得还好听”的印象,而要给人一种坦诚和实干印象

4.一个不擅长高谈阔论的人,如果成功了,他靠的一定是脚踏实地做人做事

5.德才兼备的人,是自己一生努力的方向,这是人才基本素养

6.要让自己的价值观和能力同时进步,就如飞鸟的两个翅膀,才能展翅高翔,被重用的人才

现场小组讨论分享:哪一点你**有感触?为什么

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