【课程背景】
2018 年 1-8 月，我国个人所得税收入突破 1 万亿元，成为仅次于增值税和企业所得税的第三大税种，个人所得税负担不容忽视！
2018 年 8 月 31 日，新个人所得税法由全国人大正式发布，新法彻底改变了以往分类计征模式，急需在**时间进行深入学习！
2018 年 9 月，新个人所得税法将进一步细化税目税率、扣除标准、税款计算、纳税申报，将会对亿万纳税人产生重大深远的影响！
2018 年 10 月起，工资薪金、劳务报酬等将率先适用每月 5000 元的扣除标准和新的计税方式，科学合理筹划才能尽享税改红利！
展望 2019 年，新个税法正式实施，国地税合并到位，个税、社保费、政府性基金、非税收入统一由税务局征收，形势不容乐观！
伴随“明星税案”逐步水落石出，我国将持续加大对高收入群体的税收征管与稽查，股东、高管、金领、高净值人群面临风险！
面对特朗普税改引发的国际税收竞争和全球金融监管收紧，企业既遭遇巨大挑战，也面临难得机遇，提早果断应对，方为上策！
【课程对象】
财务人员、税务人员；人力资源人员等。
【课程内容】
【课程大纲】
一、除旧立“新”：新个人所得税法条款深度解析
（一）综合计征--新个人所得税法原则与导向
（二）判定标准--居民非居民纳税人内含玄机
（三）工资薪金--扣除额、税率级距同步变化
（四）劳务报酬--先分后合税负增减变化之谜
（五）专项扣除--差别化降低不同纳税人负担
（六）资本利得--股权转让、利息股息爱与恨
（七）合伙企业--宽严相济“福音”与“诅咒”
（八）避税条款--纳税调整与正当理由的较量
（九）汇算清缴--自然人税收管理进入新阶段
（十）国际税改--个人所得税改革之后续走向
二、集成创“新”：个人所得税筹划技巧案例精讲
（一）顶层规划--公司战略个税筹划相向而行
（二）薪酬设计--全流程多角度分阶段聚合力
（三）奖金发放--税负平衡点兼顾税目差异化
（四）福利津贴--货币与非货币形式取长补短
（五）股权激励--上市与非上市公司殊途同归
（六）资本运作--股权转让与兼并重组巧设计
（七）金融创新--基金产品、资管计划取与舍
（八）融会贯通--多种方式与方法的协同运用
（九）全球布局--趋利避害低税负国家和地区
三、改过自“新”：高收入者个人所得税风险防控
（一）风险管理--高收入者打破传统思维定势
（二）联管联动--国地税合并后个税风险防控
（三）税务稽查--直接锁定特定群体特定事项
（四）千户集团--重点税源企业成为关注焦点
（五）审计监督--央企国企上市公司“紧箍咒”
（六）关联交易--特别纳税调整 PK 预约裁定
（七）金融账户--非居民与避税地公司大考验
（八）法律风险--合同法公司法程序法有红线
四、与日俱“新”：个税社保与其他税费联动管理
（一）税费联动--个税与社会保险费相伴相生
（二）税金协同--个税与住房公积金统筹兼顾
（三）税会差异--个税与会计准则区别与联系
（四）税税有别--个税与企业所得税和而不同
（五）税与非税--个税与政府性基金关系厘清
