1. 调整员工心态，强化职业意识；
2. 树立正确观念，激发内在动力；
3. 提升职业素养，破解职场迷津；
4. 掌握职业思路，平衡幸福人生。
授课时间：1—2天
授课对象：中基层、新员工（可根据需要在此基础上调整）
课程目标：
1. 调整员工心态，强化职业意识；
2. 树立正确观念，激发内在动力；
3. 提升职业素养，破解职场迷津；
4. 掌握职业思路，平衡幸福人生。
课程纲要：
一、角色认知篇
1. 冰山理论：重视看不见的部分
1) 表面因素：职场敲门砖
2) 潜在因素：职场内动力
2. 周哈里窗：认识真实的自我
1) 公开的我
2) 学习的我
3) 隐藏的我
4) 未知的我
3. 性格判断：我属于什么颜色
1) 红色：追求快乐
2) 黄色：目标导向
3) 蓝色：渴望完美
4) 绿色：喜欢稳定
4. 职业预判：我在坐标何处
1) 人在：有我不多，无我不少
2) 人渣：一粒老鼠屎
3) 人竭：躺在功劳簿上
4) 人材：未来可能的价值
5) 人财：长远的价值
5. 厘清自我：人性的三大弱点
1) 因恐惧而服从
2) 因好奇而趋从
3) 因惰性而随从
6. 职业定位：发展四阶段
1) 自我约束：低能力、高意愿
2) 自我管理：部分能力、低意愿
3) 自我激励：高能力、变动意愿
4) 自我学习：高能力、高意愿
二、职业塑造篇
1. 职业途径：工作的三重境界
1) 人手：挣钱养家
2) 人才：社会承认
3) 人物：自我实现
2. 职业精神：你为什么工作
1) 什么是你人生**重要的
2) 全力以赴VS尽力而为
3) 追求快乐VS逃离痛苦
3. 职业要求：四项基本素质
1) 理念决定命运：敬业受益终生
2) 知识创造未来：学习拥有明天
3) 能力构筑竞争：有为才能有位
4) 行为体现素养：细节决定成败
4. 职场障碍：跨越四道槛
1) 从前的你：如何完成角色转换
2) 环境壁垒：如何适应新的工作环境
3) 目光短浅：如何把握未来发展方向
4) 轻言放弃：如何克服职场困难
5. 职业意识：五大思维模式
1) 合作：多赢哲学
2) 责任：敢于担当
3) 积极：阳光心态
4) 结果：行为导向
5) 执行：积极主动
6. 职业修炼：全面提升自己
1) 习惯修炼：细节决定成败
2) 心态修炼：做自己的主人
3) 学习修炼：学习成就未来
4) 效率修炼：时间就是生命
5) 责任修炼：做好本职工作
7. 职场核心：做人
1) 诚信：不欺骗客户，对公司忠诚
2) 善良：换位思考，理解他人
3) 感恩：心存善念，感恩一切
注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。
