《知己职彼—重构职业路径》

【课程介绍】：

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。

职场生涯犹如百米赛跑，起点上输一寸，就会在终点上输一丈，职业生涯又如何能成功呢？而清晰明确的职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。　

**本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，同时从“职业生涯规划概述，深入全面了解自我，职业规划战略定位、职业生涯规划步骤、促进自我不断成长”，结合建筑行业背景与架构，帮助学员明确自我职业规划与升迁，秉承幸福心理学理念，运用LP教练技术，清晰自我职业生涯规划，实际有效的方式，掌握有效的方法和工具，具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力，并能不断调整自己、修正可执行的计划，为自己不同的人生阶段创造**大的成就感和满足感。

【培训收益】：

重新认识自身价值并学习会使其增值

增强对职业生涯的控制力和管理能力

明确自我优劣势，了解自己的职业发展方向，促进不断成长

具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力

【授课方式】:

课程内容追求实战、实操、实用。体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验，提升幸福感和工作绩效，形成独特的培训风格。

【培训对象】：

企业管理者及员工

【课程大纲】：

PART 1：职业定位

职业概念

ü 职业

ü 职业路径

ü 职业规划

知己——我适合干什么

ü 认识自己DISC行为风格

ü 两个维度（关注事&关注人，直接&间接）

ü 两个原则（打配合，做组合、从他人的角度出发）

ü 解析自己的行为风格

ü D型人特征、优点、缺点  

ü I 型人特征、优点、缺点  

ü S型人特征、优点、缺点  

ü C型人特征、优点、缺点

职彼—我有机会干什么

PATR 2：职业适应

一、 人岗匹配模型

ü 组织满意度

ü 个人满意度

二、 职业发展阶梯

ü 初期

ü 发展期

ü 事业期

ü 退出期

PATR 3：职业发展路径

一、 能力四阶梯

ü 无知无能

ü 有知无能

ü 有知有能

ü 无知有能

二、 四个发展路径

ü 向上发展

ü 左右发展

ü 向内发展

ü 向外发展

PATR 4：总结回顾