当前位置: 首页 > 管理技能 > 团队管理 > 《团队管理基础方法》
【课程大纲】
**部分:管理者对团队管理角色的认知
讨论:为什么是我们担任管理者?
讨论:我们是合格的管理者吗?
讨论:员工的各种不努力工作的原因与我们有关吗?
什么是管理者角色
视频分享:让管理者清晰明悟在企业中的角色
为什么全球培养高级管理者的地方是西典军校?
分享管理中的实效管理方法与技巧
第二部分:管理者在团队管理实务中的管理角色错位
分析N种管理实务中的管理者们的角色错位对管理工作的影响
互动故事案例解读:心如何过门
错位角色对管理工作的巨大影响如何解决的技巧与方法
第三部分:管理者在团队管理角色的定位与团队管理基础方法解析
管理者在对上级如何定位
管理者在对平级如何定位
管理者在对下级如何定位与团队管理基础方法
管理者管理实务中从此不能说的四句话
案例:你是谁不重要,站在哪里(平台)才**重要
解析:1-团队制定目标的真谛
2-团队制定制度的真谛
3-团队经营的真谤
结束期许
案例解读:企业老板对核心管理者的真正内心期许是什么?
让管理者们学会领悟老板的心声,统一思想
""