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罗铭

《职业心态与职业素质》

罗铭 / 注册培训师、注册高级人力资源经理

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 南京

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课程背景

一方面企业需要优秀敬业的员工,另一方面员工则以打工心态开展工作,实难平衡。职业心态的正确与否,不仅影响员工积极性,还会严重阻碍其职业发展,更导致团队缺少责任感与执行力。如何塑造员工职业心态,已成为各企业的首要任务—— 如何转变观念,提升自我学习能力? 如何转化工作压力,培养职业化行为? 如何让员工以积极心态面对任何困难和问题? 如何建立个人工作价值观? 针对以上问题,本课程从职业化心态、认知、行为等方面,阐述职业化素养相关理论,帮助学员树立正确人生观、择业观、价值观,明确工作目标,提升学习能力,加强自我职业竞争优势,培养合作沟通意识,搭建维护自我品牌,实现个人和企业的共同进步。

课程目标

1,了解成功职业人士的共性特质,从而给自己的心理以及行为做参考。 2,学会积极主动的思维模式,改变思维习惯,从而调整行为习惯。 3,学会目标和计划的制定。 4,学会执行计划,从而达成目标。 5,学会人际交往的健康心态。 6,了解充分沟通的重要性。 7,学会合作的方法产生巨大的效能。

课程大纲

课程大纲

课程大纲将根据培训需求调研情况进行调整

1、绪论(1小时)

Ø 剖析职业成功的意义;

l 品格成功还是技巧成功?

l 成功者的特质:从独立到互赖的成长阶段

1. 阳光心态(2小时)

Ø 刺激反应模型:人类四大天赋,情绪管理模式

Ø 注意力模型:关注圈,影响圈

2. 目标系统(2小时)

Ø 罗盘与时钟:以终为始,人生方向

Ø 目标的SMART原则:制定目标的原则和方法

3. 工作效率(2小时)

Ø 时间的概念和价值:计算你的时间价值,时间的特性

Ø 时间管理的发展:四代时间管理观,要事**的计划制定

4. 双赢思维(2小时)

Ø 人际交往的模式:输赢的排列,情感账户

Ø 双赢品格:前提基础是三大支柱

Ø 双赢策略:寻找第三种解决方案

5. 沟通技巧(1小时)

Ø 沟通的定义:沟通闭环,沟通的重要性

Ø 沟通的核心技巧:知彼解己的沟通顺序,倾听的技巧

6. 团队合作(2小时)

Ø 团队的定义:共同目标,一致的行动策略,技能互补

Ø 团队的高效:统合综效,授权

7. 不断更新(1小时)

Ø 学习的价值和方法:学习什么?要广度还是深度?

Ø 所有技能的练习:如何将上述好方法应用到工作和生活中。



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