   凝聚团队力量，助力提升团队协作效能；    提升团队意识，激活团队活力和氛围；    优化团队沟通模式，降低沟通成本；    增强企业团队的向心力、凝聚力、减少优秀员工流失；    转变员工思维：愿意付出，愿意承担责任，愿意遵守承诺；    有效调节自己的情绪与思维，建立和谐的人际互动方式。

一、辨析：这样的群体是不是团队？

二、了解团队内涵（定义、构成要素等）

三、思考与讨论：团队之所以强大原因何在？

四、优秀团队成员的共同特性解析

ü 积极心态塑造突破

ü 相同的境遇，别样的心态，不同的结

ü 人生的三种状态比较

ü 改变是每个人的事 -- 天助自助者