高速发展的互联网 时代下的企业，对人才的要求也越来越高，同时企业自身也提高了“慧眼识人”的水平，面试过程中百变无穷的招数，使过多求职者应接不暇，于是在今天，2016年！愈演愈烈的企业“用工慌”，求职者“上岗难”这两大问题成为了两座大山，导致企业招聘效果不佳，求职者应聘不到称心如意的工作。 真的是求职者能力不够吗？ 真的是求职者水平一般吗？ 真的是企业“高深莫测”吗？ 真的是雇主“百般刁难”吗？ 不是！是我们对自己缺乏系统性的职业规划，缺乏对企业招聘环节的认知，缺乏对自身素质与能力的评估，缺乏追赶企业提升“慧眼识人”高铁的一张车票！

了解BTA时代下企业的招聘要求 掌握求职过程中应接不暇的疑难杂症 掌握职场生存的礼仪法则 清晰定位自身目标，找到核心竞争力 美好人生从“职业”开始

课程大纲：

引言开场：

你看到什么？（看图，引出培训的价值和意义）

　　你想学到什么，取决你想注意和得到什么。

   看当今竞争的激烈，引出培训主题

　　如何学习，引导学员正确的听课方法。

**单元：做好求职准备

1、定位求职方向

2、测试：评估自己的五个维度

3、做好你的求职信

4、了解求职单位全方面

5、案例：心态的力量

6、案例：致命的**印象

7、男士服饰“三三原则”，女士装扮“五大忌”

8、影响HR判断的五大因素

第二单元：关于面试

引题：面试的目的是什么？

1、讨论：面试要展示的四大能力

2、公司组织面试的规则

3、从面试流程做足准备

互动：太平洋求生记

4、压力面试案例与应对技巧

5、小组面试案例与应对技巧

6、电话面试案例与应对技巧

第三单元：面试礼仪

1、握手的四大原则

2、握手的五大禁忌

3、女士坐姿“三不要”及四个标准姿势

4、男士坐姿“两大准则”建立标准姿势

5、谈吐礼仪“五大忌”

6、切记你的小动作

7、手机接听“两不要”

8、称呼礼仪惯例

9、面试礼仪实例分享：（图片 案例）

第三单元：轻松应对骨灰级“杀手问题”

1、互动“请对你自己做一个简单介绍”

自我介绍“三分钟”精髓

2、互动“为什么不选择与本专业相关的工作就业”

 “两不要”原则及“两关键”回答

3、互动“缺乏相关工作经验”

 “三大要点”扭转乾坤

4、互动“你对薪酬有什么要求”

“不动声色”要到高价

5、互动“你还有其他问题要问吗”

 “三个请问”帮你 10分

6、互动“你对未来有何规划”

  “四层逻辑”展示明确目标

7、互动“讲讲自己的优势和不足”

8、面试七大“雷区”，要绕道而行

第四单元：制定自己的职业生涯

1、职业生涯规划的重大意义

2、职业生涯规划的两大因素

3、个人职业生涯的六阶段

4、游戏：请选择你的岛屿

5、分组讨论：选择这个岛屿的人群特点

6、霍兰德六角形模型分析与就业方向匹配

7、职业生涯“离不开的七个好习惯”

8、你知道自己想要什么吗？

9、职业生涯规划四步曲

互动：做好自己的职业生涯规划

第五单元：总结：一点题外话

1、钓“鱼” 与“人生规划”