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林嘉

《职业化引擎—引爆80&90员工工作激情》

林嘉 / 国际注册咨询师(CMC)

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 杭州

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课程目标

1、紧扣实战,理论先导、实践结合 2、直面问题,分析问题,解决问题 3、共同参与,由浅入深,现场体悟

课程大纲

《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情》培训大纲——


职业化前言:

职场四种人


**模块:职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼

1、 创新行为修炼

中国制造在现代产业利润链当中的位置

案例:Nike品牌的启示

2、 责任行为修炼

中国企业目前的经营状况分析

中美三大力量对比

3、 竞争行为修炼

国际竞争?

案例:国内竞争

十八大带给我们的思考

4、 合作行为修炼

团队合作的两种行为能力

第二模块:职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼


1、 包容心态修炼

企业管理九宫格

2、同理心态修炼

职场三国

3、仁爱心态修炼

两位老师仁爱心态的对比启示

4、自信心态修炼

自尊、自卑和自信的关系

自信五步法

5、逆境心态修炼

  职场职业化三特

第三模块:职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼


1、 沟通习惯修炼

沟通的白金法则

沟通的黄金法则

聆听的三大层次

2、 激励习惯修炼

小组讨论:员工激励行为能力情境管理


3、 目标习惯修炼

  目标状态和成就状态对比

  互动:目标如何会变得模糊

  如何帮助员工锁定目标?


第四模块:职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经


1、**字之敬:寻找依赖点技能

2、第二字之问:沟通黄金法则

3、第三字之听:十六字方针




备注:老师实际讲授课件随时更新,可能不同于以上大纲。







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