越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这一方面是新入职员工在陌生的环境下工作不适应，与理想相距太大，没有做好职场人的准备，第二方面是在激烈的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流失等不良影响；第三方面，是职场的必经阶段：职业倦怠的发生，主要表现为成就感低落，玩世不恭，情绪衰竭。   职场幸福心理学，就是积极，知足，感恩，达观的一种幸福心智。具备阳光幸福心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助我们提升绩效，缔造团队和谐和自我和谐，大大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。

克服浮躁的职业心态，视困难为历练，减少职场抱怨； 培养积极的职业心态和坚定的成功信念，使企业员工对成功的职业心态有全新认识； 对本人的心理需求和心态状态有更深入了解，激发内在工作动力与职业对接； 调节情绪，从而解决工作中的心态问题； 持续加倍付出与积极的进取心，将全面提高团队凝聚力与战斗力。

课程大纲

**单元：职场幸福心理学

1、 什么是职场幸福？

2、 如何养成阳光幸福心态？

3、 自我状态分析

第二单元 突破停滞：解读职业倦怠

1、 职场不良心态及带来的问题

2、 21世纪人才的标准

3、 寻找你的职场压力源

4、 管理压力，掌握情绪

5、 压力管理的原则

6、 为何工作？为谁工作？

第三单元：调整心态

1、 关于职场价值

2、 心理资本

3、 心态的力量

4、 受害者与责任者的转换

ü 重塑积极观念

ü 活动:可以丢掉的观念

ü 外归因与内归因

ü 你在问题的哪个位置?

第四单元：走向卓越

1、 工作的三种精神境界

2、 怎样快速适应变化

3、  高效情感沟通技巧:多种沟通模式的效果比较

4、 外职业生涯与内职业生涯

5、 提升职场幸福指数