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00004【培训大纲】00004第1讲:HR人员必备的Excel基本素养000041.1HR数据表格的规范化和标准化正确处理明细表格与报告表格
规范和管理现有的HR数据表格
用Excel高效管理HR数据的基本思路000041.2整理系统导入的不规范数据处理非法日期
将文本型数字转换为纯数字
删除特殊字符
数据分列
(利用分列工具进行分列;利用文本函数进行分列)00004第2讲:HR人员必会的数据处理工具000041.3数据有效性设置用户选定单元格时出现提示信息
利用数据有效性制作可选择下拉列表
圈释出不符合要求的无效数据000041.4条件格式设置图标集的条件格式
设置项目选取规则的条件格式
利用条件格式标记重复值000041.5数据查找与定位使用通配符查找
清除某特定格式的单元格内容
利用定位功能批量处理合并单元格00004第2讲:HR人员必会的函数和公式000042.1逻辑函数IF函数应用实例
OR函数应用实例
AND函数应用实例
案例:快速评定绩效等级000042.2文本函数LEFT、RIGHT函数应用实例
MID函数应用实例
案例:员工信息管理解决方案000042.3日期和时间函数YEAR函数应用实例
MONTH函数应用实例
DAY函数应用实例
案例:考勤管理解决方案000042.4统计分析函数SUMIF函数应用实例
COUNTIF函数应用实例
案例:薪资管理与统计分析解决方案000042.5查找引用函数LOOKUP函数应用实例
VLOOKUP函数应用实例
HLOOKUP函数应用实例
案例:合同管理解决方案00004第3讲:HR人员必会的数据分析工具000043.1自动筛选与高级筛选根据多个条件进行筛选
将筛选的结果复制到其他工作表中
运用高级筛选获取不重复记录
HR数据的快速筛选
大型HR表格的拆分000043.2分类汇总与合并计算创建分类汇总
创建多条件分类汇总
多张明细表快速合并计算生成汇总表
关联工作表之间的快速汇总000043.3模拟分析-让假设不再烦人单变量求解-已知税后收入求税前
方案管理器-分析各类别人员工资
规划求解-个人所得税筹划省下万元00004第4讲:HR人员必会报表分析神器-数据透视表000044.1制作数据透视表的基本方法创建基础数据透视表
创建多条件汇总的数据透视表
数据透视表字段列表知识
数据源规范的数据格式
大量工作表数据汇总与分析000044.2数据透视表项目组合与执行计算自动组合数据项
手动组合数据项
同一字段的多种分类汇总
透视表自定义值显示方式
在透视表中使用计算字段
工资项目和社保个税的快速核算
数据透视表的其他应用
(快速核对社保;快速核对公积金;快速核对个税)00004第5讲:用图表来进行HR分析和决策000045.1图表制作实用技巧快速制作图表
快速添加数据系列
快速调整图表元素000045.2图表创意设计技巧图片填充图表区背景
图片美化数据点
图片填充形象化000045.3高级图表制作技巧两轴组合图线柱
工资预算执行差异分析图
职工满意度调查分析图
招聘进度甘特图00004【总结答疑】
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