巅峰对决》沙盘课程通过模拟一家公司的运营为培训的核心，从选人、选产品到客户定位直至最终为企业创造利润的过程。在沙盘的体验过程中需要每家公司全面的考虑企业在经营过程中需要思考的关键环节：信息收集、客户定位、目标设定、团队决策、计划管理、资源配置、内部分工、风险把控、同业竞争等各种企业经营的关键要素，自然地再现了商业竞争中的各种可控与不可控因素。

1、通过沙盘培训提升管理者的决策能力和决策水平； 2、通过沙盘培训观察具有决策潜质的管理者； 3、提高学员团队协作、群体决策能力； 4、提升学员的全局观与系统化的思维，始终站在企业的角度进行有效决策。 5、提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念； 6、团队建设与管理：团队沟通、计划与执行、角色认知、分工与协作； 7、在目标的实现过程中，提高学员资源配置能力； 8、在压力环境下如何应对环境变化与风险管控；

【课程大纲】    

**章节：开篇导入

决策能力的重要性

什么是决策

管理决策的四个基本要素

第二章节：沙盘体验

**部分：公司组建

第二部分：角色分工

第三部分：理解规则

第四部分：团队讨论

一、全局思维：公司决策

1、**模拟经营，练习使用战略分析的工具和方法

2，评估内部资源与外部环境（信息收集），分析与识别市场机会

3、制定、实施模拟企业的中、长期盈利发展战略

二、全局思维-人员决策

为模拟企业谋求稳定的利润来源,根据不同人才，定岗职责战略，

三、全局思维-销售决策

1、进行模拟市场细分和市场定位，制定新市场进入战略

2、练习使用竞争者辨识与分析技术

3，市场的把握程度

四、全局思维-经营战略决策

1、演练每一个模拟环节的管理决策

2、学习制定融资计划、信息收集、客户定位、目标设定、团队决策、资源配置、内部分工、风险把控、同业竞争

3、利用期末总结，进行经营反思，认清管理者对决策的误解

4、在不断实践和运用中解析理性决策程序

5、现场运用团队决策，亲身体验群体决策的优势与劣势

五、全局思维-财务筹划

1、学习预算管理，在模拟经营中利用现金流预测，保证财务安全

2、练习贷款、高利贷等环节的成本控制

六、全局思维-团队建设

1、**模拟团队协作，认识团队的实质

2、在模拟经营中寻求团队的效率与效益来源

3、利用管理团队的自我调整，破解团队建设中的困惑

4、体验沟通对团队的意义

5、基于团队承诺，制定目标和行动计划，平衡资源，评价绩效

第五部分：检验结果

第六部分：分享收获

第三章节：管理者的决策能力提升

高效的决策流程

管理者的决策工具：PrOACT

明确问题、确定目标、备选方案、结果导向、进行取舍