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何澜

《团队高效工作模式》

何澜 /

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课程背景

时间是老天爷给你我最公平的东西,你24小时我也一样,你365天我也一样,我们在组织里生存成长时,团队目标如何贯彻与分解、执行却是个痛!团队人际关系的平衡和耕耘是个课题,当感觉在组织团队发展中已经到了天花板,不断在寻觅和跳槽时,我们发现有限的职业生涯是否能够绽放生命之花是个技术活! 何澜老师基于深厚的应用心理学基础,独家研发了团队时间管理沙盘模拟,让你看到过去三到六个月自己和团队的工作习惯与行为模式,找到生活与工作重要的平衡,帮助组织有效的提升团队时间管理的习惯与瓶颈! 建议本次课程按团队报名为最佳,部门领导与员工在课程中形成统一工作模式,思维突破形成共鸣!

课程大纲

课程大纲:

**章:影响团队工作效率主要原因分析

l 我们都很忙,在忙什么?面对忙碌与快速病,一心多用的利与弊!

l 团队工作效能调研报告分析;

l 对于团队来说什么是**重要的?找到团队共识与使命!

l 组织中如何构建:工作与生活平衡和谐文化模型;

l 沙盘演练与分析:了解过去三个月在压力环境下呈现我的时间管理模式。


第二章:自我管理,提升我的时间价值

l 梳理我的生活目标和职业目标;

l 实现团队目标与个人目标的结合,实现目标步骤描述!

l 从每日的计划开始管理;

l 意义重大的周计划;

l 让梦想起飞的年度计划;

l 祝你成功的关键20%人际关系的管理,包含家庭、工作人脉圈;

l 勇敢的说:“不”!


第三章:团队时间管理中八个关键策略

l 高效能团队模式分析,重点练习面对90后很多时间管理的困惑!

l 团队激励,同中求异:个性化的时间管理;

l 头脑风暴创新模式与工作计划执行的协作;

l 精力管理:根据生理节奏制定时间管理;

l 工作中专注,请勿打扰!

l 大扫除-节约更多空间;

l 任务管理:以**快速度找到重点任务;

l 准备清单;

l 自律,从领袖开始!


第四章:高效会议管理的秘诀

l 提高与会者的参会技能,案例:月度例会;

l 提升会议主持人的控场能力,案例:会议中不同意见的发表;

l 成功会议密码:议程明确,管控流程,会后跟踪策略;

l 会议纪要的撰写与管理;

l 共创:属于我们的高效会议法则!


总结并讨论:哪种压力环境中让你感觉工作乱套了?

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