您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 国学智慧 > 传统文化 > 《传统文化与用人方略》

田兆阳

《传统文化与用人方略》

田兆阳 / 硕士生导师 北京行政学院教授

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

本课程为了贯彻18届5中全会提出的创新驱动发展、科教兴国、人才强国战略,首先,介绍新世纪新阶段新一代中央领导集体关于人才问题的5大理论创新、有关人才的3个概念和人才开发的4种主要方式;其次,讲述我国古代关于为政在人、知人善任、尊贤任能、德才兼备、不拘一格、用人不疑、赏罚分明、清吏贵监等8个方面的用人方略;**后,按照历史发展顺序,以人物为线索,结合经典案例,具体阐述姜尚的“重赏”、周公的“尊贤”、孔子的“用人如器”、老子的“善下”、墨子的“尚贤”、韩非的“治吏不治民”、李斯的“不却众庶”、刘邦的用“吾不如”、曹操的“唯才是举”、柳宗元的“吏为民役”、康熙的“端本澄源”、龚自珍的人才兴亡论等用人思想和具体的用人政策措施与方法。


上一篇: 《法家思想与现代企业管理》 下一篇:曾国藩的为人相人和用人

下载课纲

X
Baidu
map
""