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周海博

《DISC与团队沟通》

周海博 / 管理实战训练专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成,有独特的个人特质,如何快速的了解对方的行为风格,性格特质,是沟通,谈判,交流的重要前提,近年来,对性格的研究理论越来越多,各有特色,但要论理论精简,判断准确,应用快捷的角度,DISC无疑是最理想的工具,学习最简单有效的DISC行为风格理论,在组织内部建立通用语言,提升沟通效果,改善组织交流,提高管理效率,加强自我成长,绝对是物超所值的培训选择。

课程目标

1)了解DISC的基本知识,不同性格的类型特点 2)帮助学员认识自身,接纳自我,更好的与自己相处 3)帮助学员掌握与不同类型的伙伴沟通相处的原则技巧 4)帮助学员发现性格成长点,弥补短板,成为更优秀的自己

课程大纲

课程大纲

**章:DISC的起源

l 什么是DISC

1. 古希腊体液学说

2. 荣格16型性格分类

3. DISC的出现与应用

l 行为风格是如何形成的

l DISC行为风格学说的特点与优势

l 初识DISC

1. 决策维度

2. 关注维度

l 测评:DISC测试

第二章:DISC性格详解

l D:指挥型

1. 行为表现与沟通方式

2. 代表人物与工作表现

l I:影响型

3. 行为表现与沟通方式

4. 代表人物与工作表现

l S:支持型

5. 行为表现与沟通方式

6. 代表人物与工作表现

l C:分析型

7. 行为表现与沟通方式

8. 代表人物与工作表现

第三章:DISC自我成长

l DICS各型成长方向

l 混合型的特点和分类

l DISC形成原因分析

l DISC辨析技巧

白板轮换:说出你的心声

第四章:DISC职场沟通应用

l 场景一:该选择谁加入你的团队?

l 场景二:该分配什么任务给下属?

l 场景三:如何才能让他们心甘情愿的接受任务?

l 场景三:该如何批评和表扬?

l 场景五:如何处理二人的冲突?

l 场景六:如何赢得他们的信任?

课程总结

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