美国奇异公司百年来最成功的 CEO 杰克-威尔奇曾经说过：「人对事成！」，想要打造卓越的企业，团队中 必须拥有多数的卓越人才才有机会成为有影响力的企业。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、 提升在工作中的积极度与责任心，首先要有清楚的自我定位与角色认知。因为；人的想法会形成做法、 做法会决定结果...与其一直关注结果如何？不如一开始建立正确的想法。 快速变化与高度竞争的商业环境中，不断变革与再提升是所有个人与组织必须深根的观念 ，安于现状将 面临淘汰！但团队在发展或变革的过程当中，一个人的态度是正向积极或是负向消沉 ，会直接影响团队 绩效最终的结果。卓越人才必须建立正面态度，才能保持在工作中的激情；具备正确的人生价值观与成 长过程才能提高在团队中的价值，引领自我迈向高峰。

1.建立上课学员正确的事业观，强化职业使命感 2.重塑学员应有的职业态度与角色定位 3.建立正确产生强大责任感的内在必要元素 4.培养迈向卓越的必要认知与修炼步骤 5.协助学员深刻认知完成目标与做好职责的重要 6.学习在职场提高做事成效的关键思维与做法 7.激发上课学员内心动能，提高工作激情与荣誉感 8.重建团队为重的价值观，建立共赢与感恩的文化

课程内容

单 元 内 容

**单元 卓越人才应有的价值观与定位

1.卓越人才应有的价值观

2.建立正确的职场定位

案例分享、影片欣赏

单元卓越人才的升级计划

1.培养正确态度，提高积极主动的责任心

2.强化职场竞争力的做法

3.面对被交办任务应有的心态与做法 体验式活动、互动分享

第三单元 提高工作激情，打造人生高峰

     1.强化自信心与耐挫力，提高工作激情的关键因素与做法

2.抱持感恩的心去面对生活与工作 体验式活动、影片欣赏、互动分享