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刁东燕

《员工激励从心开始》

刁东燕 / 国内资深实战管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

1.为什么员工工作积极性不高,做事欠主动,不理解老板的良苦用心?  2.为什么员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?  3.为什么员工跳槽事件不断,企业反而成了竞争对手的人才输送基地?  4.为什么员工相互之间推卸责任,协作力差,团队执行力缺失?  5.为什么企业管理者成了企业的“保姆”、“拉车夫”?

课程目标

1.重燃员工的生命激情和工作动力; 2.帮助企业打造一支高度忠诚,负责,不找借口的员工团队; 3.帮助企业打造一支从普通到优秀,从优秀到卓越的员工团队; 4.帮助员工树立积极向上的工作态度,鼓励员工全心投入工作,为自己打工,自己是独立的企业合伙人;

课程大纲

【课程大纲】


模块一  认识“激励”

1.激励概述:什么是激励?激励的作用有哪些?

2.视频讨论:

3.激励的原则

(1).目标结合原则

(2).物质激励和精神激励相结合的原则

(3).引导性原则

……

4.激励的理解误区

(1).激励=奖金、晋升?

(2).激励=说说好话、拍拍肩膀?

(3).激励=无条件满足员工的要求?

5.激励的经典理论和技术:马斯洛的需求层次论

6.案例分析与讨论:小王离职记


模块二  持续学习、不断创新

1. 我们今天面对的是一个怎样的时代?

2. “只有不断学习与创新,才能更好的发展”!不改变就会被淘汰!

3. 分组讨论:“学习,改变,创新”的重要性!

4. 做一个三专的员工;功不唐捐,连点成线!

5. 所有的问题,归根结底只有一个问题;


第三模块:积极心态

1.什么是积极心态?积极心态的力量?

2.分组讨论:积极心态与消极心态对工作的影响?

1.职场做不好的原因:“消极负面的想法太多”

4.清除心中“杂草”,重新种植“庄稼”

5.正思正念,永远看到事物好的一面

6.职场成功的秘诀:在积极的“环境”中,与积极的人在一起

第四模块:老板心态

1.你在为谁而工作?不同的定位,不同的人生!

2.案例分析:老板心态与打工心态的不同行为表现

3.普通员工致命的心态:“ 自轻自贱,不思进取 短期行为”

4.给员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!

5.职业和事业的区别

6.远离打工心态,让自己成为资本的捐主人

第五模块:承担责任

1.互动游戏:工作就意味着责任!责任的意义和重要性!

2.没有做不好的工作,只有不负责任的人(老木匠盖房子)

3.测试题:“你是一个勇于承担责任的人吗?”

4.案例分析:责任的体现——忠诚!谁是与公司共命运的人?

5.案例分析;

第六模块:敬业付出

1.职场成功的秘诀:乐业 敬业 付出 坚持

2. 只有热爱,才能做好!真正的热爱:寻找薪水之外的东西!

3.案例分析:“从厕所工作到总经理”(把工作当事业)

4. 活在当下,享受工作的过程

5. 热爱工作要做到“四不”

第七模块:团队合作

1.为什么要注重团队合作?团队合作的意义在哪里?

2.个人致胜的关键: “依靠团队的力量”

3.修炼自己团队合作的心态

(1).端正态度,树立大局意识

(2).宽容理解,团结互助,善于帮助他人

(3).与企业合作,做一个忠诚的贡献者

(4).与领导合作,做一个可靠的辅佐者

(5).与同事合作,做一个积极的协作者

4.分组讨论:海豚的团队协作给了我们哪些启示!

5.视频学习:狼的智慧(小成功靠自己, 大成功靠团队)

6.团队合作五大基石

7.团队合作注意事项

第八模块:绝对执行

1.再好的策略计划,没有执行,就没有一切!

2.服从是执行的**要素

3.执行的四要素: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果

4.借口是成功的天敌!找借口实际上就是推脱责任的表现!

5.工作注重拿到成果!没有成果的执行没有意义!

第九模块:感恩之心

1.为什么要感恩?感恩的伟大力量是什么?

2. 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!

3. 案例分析:我的成长

4. 怎么感恩?你会感恩吗?

5. 养成感恩的习惯:三多


第十模块:作为员工,你的格局在哪?

1.双CD理论,让你看清自己的能力;

2. 功不唐捐,连点成线

3. 从当下开始:行动计划


可根据企业需求进行课程定制。

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