您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 综合素养 > 《员工职业化与团队凝聚力打造》

刁东燕

《员工职业化与团队凝聚力打造》

刁东燕 / 国内资深实战管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的职业心态,并认清企业发展和自己发展的关系,这是很多企业的通病。 通过一天的《员工职业化与团队凝聚力打造》课程在于引导员工正确认识职场心态、帮助员工提升职场必备的通用技能,平复抱怨,积极主动面对工作,承担自己在团队中的工作任务;同时,促进团队成员间的互相信任和凝聚力,朝着企业目标前进。

课程目标

培养积极的职场心态 掌握职场必备的通用技能:时间管理,沟通技巧和情绪压力应对 学会配合,成为合作性员工

课程大纲

**单元:建立正确的职业意识

l 职场中常见的四类人

l 职业化员工应该具备的职场心态

- 思维模式阻碍我们发展

- 空杯是空还是满?

- 踏实才能肩负重任

- 主动才能获得先机

l 给自己设定一个目标,绝决等待

- 拒绝等死模式

- 行动,马上行动


第二单元:职场中,必备的能力

l 时间管理,让你越来越有价值

- 三个时间管理的工具

- 带你梳理你的工作内容

l 沟通技巧与人际关系的密切关系

- 建立自己的沟通渠道

- 不要让肢体语言泄露了你的秘密

- 3F倾听法

l 情绪与压力管理

- 情绪测试

- 情绪释放的方法

- 压力绘画

- 排解压力的药方


第三单元:团队凝聚力的打造

l 狭路相逢,勇者胜的亮剑精神;

- 什么是亮剑精神

- 互动,我们团队的精神?

l 没有人能独自成功,我的存在,让团队更强大;

- 我有哪些优势?

- 团队价值链的组成;

l 执行工作,要讲究方法;

- 再谈PDCA

- 解决问题的原则

- 解决问题的步骤




以上内容可以根据企业需求进行调整。

上一篇: 《学习能力的构建》 下一篇:《工作计划能力提升》

下载课纲

X
Baidu
map
""