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董波浪

《心智修炼 快乐工作》

董波浪 / 企业人才建设高级顾问

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课程目标

转化积极心智思维意识,提高思维视角,转化生产价值! 提高认知高度,深入多层次见解,深化工作应用价值 ! 掌握心智七维体系高度,从行为到结果的工作成果转变! 调整积极心智模式,知行合一工作意识,成长内在心智动力! 改变被动的行为模式,提高自身工作意愿的能动性! 学习事物在变化中的应辩思考力,执行力,学习力! 提升人才忠诚度,归属感,主人翁精神,凝聚团队集体荣誉感!

课程大纲

一、 认知——行为——结果

1、 关注结果聚焦要点

2、 觉醒意识改变行为

3、 转化角度提升认知

4、 好结果来自于转化认知观

5、 工作中如何调整三大认知

6、 工作中心智认知五大陷阱

7、 工作中心智认知三大修炼

l 本讲目的

Ø 调整积极的认知观点,关注结果做好工作, 改变关注的聚焦,从而拿到好结果,转变认知思维方式,减少工作出错率,避免工作中认知出现局现性,个性,自主性!**学习改善积极的认知角度,和正确的认知方式!

二、 心智模式转化工作价值

1、 心智模式的三大特性

2、 工作中心智模式定势局限性

3、 工作中常犯心智模式定势意识

l 把事实当做真实

l 把现象当做真相

l 把经验当做真经

l 把偏见当做正见

4、 改善心智模式四大步骤

5、 团队心智模式四大优化

6、 工作中心智模式如何转化应用价值

l 不关注事情关注事业(事情≠事业 同事≠同志)

l 不关注收入关注价值(价值从值钱开始 升职从升值开始)

l 不关注外在关注内在(专家——赢家——大家)

l 不关注热情关注意愿(热爱——热忱——热心

7、进化心智模式三大修炼

l 本讲目的

Ø 完善心智模式,优化心智意识,减少心智模中的定势思考力,定势思维力,定势记忆力,定势想象力,打开心智模式的公开性,提高工作心智模式成果性!

三、  心智修炼七维层级成长

1、 积极的心智意念力

2、 积极的心智语言力

3、 积极的心智行为力

4、 积极的心智思考力

5、 积极的心智思维力

6、 积极的心智信念力

7、 积极的心智意识力

l 本讲目的

Ø 学习优秀者系统思考力,系统思维模式,语言模式,帮助学员从整体提高自身心智能力,改变看问题单一,简单,不深入,不思考的心智视角,萃取心智能量提高自我价值,转化工作效率!

四、  心智修炼赢在事业

1、 意愿100%×能力100%×思考力%%=结果

2、 优者人士必备三大意识

3、 提高工作价值三大能力

l 学习力(获取学习转化应用价值的能力)

l 执行力

l 沟通力

4、 完善5Q商数赢在心智

l AQ 逆商(Adversity Quotient)  EQ情商(Emotional Quotient)  IQ智商(Intelligence Quotient)FQ财商(Financial Quotient)  MQ德商(Moral Intelligence Quotient)

5、 反求诸己克己复礼

l 观察、观照、观心、内观

l 成长、成熟、成为、成功

l 先做事,后做人,再做人,后做事,会做人,会做事

6、 好好学习天天向上

l 三人行必有我师焉

l 老员工就是**的老师

l 市场就是**的教练

l 老板就是**的导师

7、 企业选拔人才必备的要素

l 做一个让人敢用的人

l 选用人才的四种类型

l 人才价值评估四个量数

l 优秀人才必备的三要素

Ø 忠诚 责任 感恩

l 赢在事业三大心法

l 本讲目的

Ø 一切向内求自己的价值导向,事业取向,反求诸己的看到真实的本领,从心蜕变自我,赢在心智快乐工作!

实施落地工具有:《PDCA目标质量环》 《21天行动成功管理法》 《五指行动管理法》

案例《诺基亚的认知命运》《柳总选人智慧》《董明珠做人品质》《军魂》……

课程总结、回顾一天的收获与成长!

课程感悟深化,形成文字落实文案

课程工具落实,形成知行合一意识

这是一门心智修炼快乐工作的课程,这是一门“多家企业”首选的精品课程!


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