如何快速导入中高层管理人员？ 如何建立核心人才库？ 如何对中高管进行面试选拔？

了解掌握中高层管理人员招聘思路和方法 掌握核心人才库的建设思路和方法 提升面试中高层管理人员的能力和水平

**讲 明确人才标准

（一）我们的目标客户长什么样

（二）他来源于哪些方面

（三）哪些要素是我们重点关注的

第二讲 选择导入策略

（一） 了解行业及对标公司情况

（二） 建立核心人才库，用经营的思维去更新和维护

（三） 打造自己的人脉圈层

（四） 导入渠道详解

第三讲 掌握识别方法

（一）人才邀约

（二）人才识别方法

第四讲 推动快速决策

（一） 敢于决策、快速决策