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马森

职业化精神塑造

马森 / 组织与人才发展实践讲师及咨询师 ACCTP国际注册培训师(ICT)

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课程背景

从学生瞬间转变为职场人,初入职场的新人对未来充满无比憧憬,但往往现实并不如想象中那样一帆风顺,面对初入职场的众多挑战,新人往往倍感压力;面对领导的苛刻要求,新人往往倍感挫败;面对诸多职场规则,新人往往无所适从。因此初入职场的新人需要首先从心态开始转变,认清自我,逐步找到适合自己的职业发展方向,并努力塑造自身的职业化精神,逐步成长为一名专业的职场人士。

课程目标

1.帮助职场新人认清自己,树立正确职业价值观 2.显化职业精神,帮助新人理解职业精神,培养职业化心态 3.解决新人实际困惑,帮助找到方向,树立信心

课程大纲

**章 什么是职业化

1. 什么是新时代的职业人

2. 职场常见四类人

3. 职场常见四大顽疾

4. 职业人的特点

第二章 打造职业化精神的九项修炼

1. 诚实守信——牢记道德底线、以诚信为根本

1) 为什么要诚实守信 故事:一代商人胡雪岩

2) 不诚信的原因 故事:钢七连的骨头

3) 团队研讨:如何让自己保持诚信,找到实现策略

2. 追求事业——忠诚中信事业

1) 两种职场发展逻辑

2) 职业与事业的区别是什么 故事:电影明星汤姆.克鲁斯

3) 团队研讨:如何忠诚于中信以及自己的事业,找到实现策略

3. 责任担当——提升责任意识

1) 责任担当——企业篇

2) 责任担当——个人篇

3) 故事:一代帝王之师赵恭存

4) 故事:别轻易锯断你的十字架

5) 团队研讨:如何让自己成为一个有责任感的职业人,找到实现策略

4. 结果导向——以业绩为根本

1) 结果三要素

2) 结果思维训练

3) 团队研讨:如何让自己在未来工作中时刻关注结果,找到实现策略

5. 团队协作——以团队为根本

1) 为什么要团队协作故事:团队任务的快速完成

2) 如何做到团队协作

3) 团队研讨:如何打造自我的团队合作精神,找到实现策略

6. 积极主动——充满工作热情

1) 打造积极心态故事:约克胡哲的励志故事

2) 做一棵永远成长的苹果树

3) 团队研讨:如何规避负向情绪,做一个充满正能量的人,找到实现策略

7. 永不放弃——善于解决问题

1) 故事:马云的成功故事

2) 团队研讨:如何成为一个有韧劲,不惧怕困难的职业人,找到实现策略

8. 终生学习——不断提升自我

1) 学习的价值和意义

2) 如何有效学习 故事:两个和尚的故事

3) 团队研讨 如何成为一个善于学习的职业人,找到实现策略

9. 危机意识——时刻保持警醒

1) 危机意识——企业篇

2) 危机意识——个人篇

3) 团队研讨:如何保持一种时刻警醒的工作状态,找到实现策略

第三章 职业发展辅导

1.  什么是职业生涯发展

1) 什么是职业生涯

2) 如何规划职业生涯,勾绘规划路径图

2.  找到自己,认清未来

1) 职业锚测试

2) 职业锚测试结果解读

3) 职业发展建议

3.  分享困惑,找到方法

1. 分享和梳理困惑

2. 找到解决困惑的策略

3. 制定每个人的《职业精神锤炼计划》

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