从学生瞬间转变为职场人，初入职场的新人对未来充满无比憧憬，但往往现实并不如想象中那样一帆风顺，面对初入职场的众多挑战，新人往往倍感压力；面对领导的苛刻要求，新人往往倍感挫败；面对诸多职场规则，新人往往无所适从。因此初入职场的新人需要首先从心态开始转变，认清自我，逐步找到适合自己的职业发展方向，并努力塑造自身的职业化精神，逐步成长为一名专业的职场人士。

1.帮助职场新人认清自己，树立正确职业价值观 2.显化职业精神，帮助新人理解职业精神，培养职业化心态 3.解决新人实际困惑，帮助找到方向，树立信心

**章 什么是职业化

1. 什么是新时代的职业人

2. 职场常见四类人

3. 职场常见四大顽疾

4. 职业人的特点

第二章 打造职业化精神的九项修炼

1. 诚实守信——牢记道德底线、以诚信为根本

1) 为什么要诚实守信 故事：一代商人胡雪岩

2) 不诚信的原因 故事：钢七连的骨头

3) 团队研讨：如何让自己保持诚信，找到实现策略

2. 追求事业——忠诚中信事业

1) 两种职场发展逻辑

2) 职业与事业的区别是什么 故事：电影明星汤姆.克鲁斯

3) 团队研讨：如何忠诚于中信以及自己的事业，找到实现策略

3. 责任担当——提升责任意识

1) 责任担当——企业篇

2) 责任担当——个人篇

3) 故事：一代帝王之师赵恭存

4) 故事：别轻易锯断你的十字架

5) 团队研讨：如何让自己成为一个有责任感的职业人，找到实现策略

4. 结果导向——以业绩为根本

1) 结果三要素

2) 结果思维训练

3) 团队研讨：如何让自己在未来工作中时刻关注结果，找到实现策略

5. 团队协作——以团队为根本

1) 为什么要团队协作故事：团队任务的快速完成

2) 如何做到团队协作

3) 团队研讨：如何打造自我的团队合作精神，找到实现策略

6. 积极主动——充满工作热情

1) 打造积极心态故事：约克胡哲的励志故事

2) 做一棵永远成长的苹果树

3) 团队研讨：如何规避负向情绪，做一个充满正能量的人，找到实现策略

7. 永不放弃——善于解决问题

1) 故事：马云的成功故事

2) 团队研讨：如何成为一个有韧劲，不惧怕困难的职业人，找到实现策略

8. 终生学习——不断提升自我

1) 学习的价值和意义

2) 如何有效学习 故事：两个和尚的故事

3) 团队研讨 如何成为一个善于学习的职业人，找到实现策略

9. 危机意识——时刻保持警醒

1) 危机意识——企业篇

2) 危机意识——个人篇

3) 团队研讨：如何保持一种时刻警醒的工作状态，找到实现策略

第三章 职业发展辅导

1.  什么是职业生涯发展

1) 什么是职业生涯

2) 如何规划职业生涯，勾绘规划路径图

2.  找到自己，认清未来

1) 职业锚测试

2) 职业锚测试结果解读

3) 职业发展建议

3.  分享困惑，找到方法

1. 分享和梳理困惑

2. 找到解决困惑的策略

3. 制定每个人的《职业精神锤炼计划》