* 医院科室管理者每天都很忙，但忙的没有效率 * 医院中层不会授权，造成工作堆积 * 医院中层授权后无跟踪，无考核，工作有头无尾 * 医院中层不会激励，造成员工潜能浪费

* 让医院中层学会授权，提升工作效率 * 让医院中层学会授权后，如何做好跟踪考核 * 让医院中层学会授权考核中，作好员工的激励 * 挖掘员工潜能，提高执行效率

一、授权管理:学会授权,提升科室执行力

1、授权是什么？

2、授权都是逐级的，到了中层怎么办?

3、速度**，完美第二，速度才是**执行力

4、谁错了，就找谁，授权之后要追踪

5、有制度,又何必靠人治

二、激励管理：“榨出”下属的每一个工作细胞

1、探寻激励之源，别让误区影响你（五大误区）

2、激励的原则（四大原则）

3、激励要讲究策略

4、十种方法玩转激励