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崔洪涛

从优秀的职业人

崔洪涛 / 企业管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程背景

优秀员工是企业发展的基础。基础不牢,地动山摇。 可是,每年都会有新人加盟,可他们不是眼高手低,就是怨天忧人;不是整天想着加薪,就是成天琢磨升官;不是混混噩噩虚度光阴,就是偷空休闲不务正业。 为什么我们招来的人总不令人满意? 职业化关系企业的成败荣辱。 未经训练的学生,茫然面对职场,惆怅而不知路在何方; 未经训练的员工,空有一腔热血,征战职场却碰得头破血流; 不懂员工职业化训练的老板,目标远大、激昂事业,却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐…… 任何复杂的产品都会有详细的说明书,但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解,本课程将帮助新员工发现自己、训练自己,具备职业化的“试金石”。

课程大纲

模块一:素质决定未来

素质决定未来

我的未来不是梦?

v 我在为谁工作

v 天上掉下了馅饼,凭什么它就砸中我

v 企业有什么的瓷器活?

v 我有什么样的金钢钻?

v 跳槽还是跳高?

v 我要进行怎样的职业生涯规划?

职场精英们是怎样的?

v 态度上

v 专业上

v 追求上

人事相宜——合适的人在合适的岗位上,合适的岗位用合适的人

爱一行、干一行VS干一行、爱一行

v 别怕困难,信心比黄金更重要

模块二:好“心”才会有好报

v 你喜欢和什么样的人打交道?

v 情绪改变人

v 人际沟通的黄金法则与白金法则

敬业心——敬业才能成业

责任心——责任重于泰山

工作就是责任

在其位,就要谋其事

“问责”更要“担责”

不是产品有问题,而是人品有问题

不为失败找理由,敢于承担责任

不为错误找借口,善于承担责任

不为公司添麻烦,乐于承担责任

进取心——专业决定高度

没有人能随随便便成功

要成“天才”,不妨先当“地才”

要当“非常人”,不妨先做好“平常事”

成长来自肯定,成熟来自否定

打杂也是生产力

别让自己成为职场草莓

合作心——团结才是力量

感恩心——付出总有回报

律已心——规矩在于遵守

交际心——言行符合身份

模块三:思想决定走向

v 世界上可怕的人

客户意识——不是满意,而是感动

竞争意识——只有**,没有第二

标准意识——一点都不能差,差一点也不行

流程意识——先僵化,再优化,后固化,终习惯化

质量意识——你做的是“良心活儿”

安全意识——世界因你而存在

问题意识——没有问题,哪来的机会

创新意识——方法总比困难多

跋:职场的八项注意

v 别人和自己是两回事

v 功劳和苦劳是两回事

v 过去和现在是两回事

v 感情和原则是两回事

v 公事和私事是两回事

v 领导和朋友是两回事

v 亲属和同事是两回事

v 商业和友谊是两回事

课程总结

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