第1节 观念篇：建职场品牌，创辉煌人生

1、 什么叫职业化

2、 真正的保障：就业保障VS职业保障

3、 保障的来源：成为优秀的职业人

4、 职业化对我们的帮助是什么

5、 痛苦的工作VS快乐的工作

6、 如何避免成为职场植物人

7、 如何让雇佣军变成志愿军

8、 小心！不要被你的公司圈养

9、 职业化金字塔的构建：职业能力VS职业结果VS职业品牌

10、实战演练：就业心态VS品牌心态

第2节 心态篇：魅力职场，阳光心态

1、爱岗敬业——职业化的表现

1.1敬业的表现

1.2不敬业的表现

1.3 职业化金字塔

1.4让敬业变成工作的习惯   

1.5干一行爱一行并能成一行的员工

2、凡事负责任

2.1 负责任——是承担更大责任的重要考量

2.2责任提升能力，许三多精神

2.3负责任是基本的职业操守

2.4不负责任的代价

2.5放弃了责任就等于放弃成长

3、心怀感恩

3.1 心怀感恩，快乐工作

3.2 如何打造感恩心态

3.3 感恩是一种美德更是一种职场智慧

4、自动自发

4.1挑战工作压力

4.2自觉主动思考

4.3积极主动与老板沟通

4.4不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待

4.5主动找事做，而非等事做

4.6有人无人监督一个样

4.7每天多做一点点

5、自我批判

5.1为什么要自我批评？
　 5.2如何自我批判？

5.3自我批判什么？
  （案例：华为的自我批判）

6、服从组织规则
　 6.1什么是组织规则？
　 6.2为什么要服从组织规则？ 
　 6.3学会忍受“不公平”，正确对待挫折
　 6.4自我激励，妥善处理压力
7、服务的意识与属性
　 7.1谁是客户？
　 7.2下一道工序就是客户
　 7.3服务的属性
　 7.4做好本职工作就是好的服务

8、压力管理与情绪控制

8.1人生如弹簧，有压才有弹

8.2 乐观进取型：对压力表现乐观，积极进取

8.3 烦躁勇进型：对压力长于化解，却短于承受

8.4 逆来顺受型：对压力产生阿Q精神，承受力较强

8.5 自我挫败型：对压力不思进取，怨天尤人

第3节 发展篇：与公司一起成长

1、树立人生奋斗目标的重要性

2、制定人生目标的五原则

3、人生奋斗成长之路

4、一个歌手的故事

5、从扫厕所到全球CEO

6、成功需要梦想

7、梦想需要奋斗

8、奋斗需要舞台

第4节 案例篇：从草根到职业精英的蜕变——《士兵突击》的启示

 

1、组织融入

1.1入职焦虑

1.1.1这份工作是个考验吗？

1.1.2我是否得到了重视？

1.1.3我能否在组织中保持原有的个性和价值观？

1.1.4我在组织中有发展机会吗？

1.2 组织融入过渡曲线

1.2.1角色试探

1.2.2自我粉碎

1.2.3角色扮演

1.3迅速适应组织的方法

1.3.1 导师制：帮助新人成长

1.3.2多组织活动：培养感情

1.3.3团队竞争：增强团队荣誉感

2、打造职业化的三部曲：

2.1**部：自我粉碎

2.2第二部：角色扮演

2.1.1职业人

2.1.2同路人

2.1.3同心人

2.3第三部：心理契约

当一个人跟一个团队形成高度依存的时候，心理契约就出现了。心理契约会迎来极高的忠诚度和归属感，形成万众一心的无坚不摧的高绩效团队。