企业管理人员是企业快速发展的中流砥柱，然而在日常工作由于管理技能的缺失，使得工作开展困难重重，高绩效管理是每位管理者追求的目标，然而很多管理者却面临如下困扰： 角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位 看不透员工的优劣势，不知道怎么安排工作更合理？ 上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？ 中层管理人员自己很忙，下属却很闲，或者只会自己干，不会培育下属？ 中层管理人员不能率先士卒，激励团队，带出一个有凝聚力战斗力的团队？

通过学习让管理人员全面发现自己的管理风格 能够快速判断出团队成员的所不同人的优势和不足 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力 学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置 提高培育员工的能力，让团队人尽其才，物尽其用，充分发挥团队资源 提升激励员工的能力，让员工和管理者一起动起来，打造自动自发的团队 提升个人的领导力，拥有权力之外的影响力，激发团队，支持公司实现整体目标

指导思想：建构主义

教学方法：情景管理 性格魔方 学员建构

第一部分：相关的基础知识

DISC的源起

什么是性格  气质 性格 人格

DISC的分析维度   情感维度   思维纬度    两维度交集下四象限人格

DISC人格特质诊断（性格测试）

第二部分：情景管理

1、目标分配（挑战目标）

   1）情景下的选择

   2）D型性格特质

   3）面对挑战不同人的反应

2、氛围营造

   1）情景下的选择

   2）I型性格特质

   3）各种特质对于氛围的贡献

3、团队稳定

   1）情景下的选择

   2）S型性格特质

   3）不同性格特质的稳定性

4、计划制度

   1）情景下的选择

   2）C型性格特质

   3）各种特质对于计划的表现

5、员工激励

   1）情景下的选择

   2）各种特质的激励方式

6、高效授权

   1）情景下的选择

   2）各种特质的授权方式

7、辅导成长

   1）情景下的选择

   2）各种特质员工的辅导之道

备注：具体内容可以根据受训公司需要调整或增减

团队共创、个人建构

DISC性格魔方™应用中心课程体系

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