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张韬晨

重塑责任心:责任胜于能力

张韬晨 / 中国员工执行力讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

尊敬的企事业单位领导: 培训过,抱怨过,责骂过,也愤怒过,在企业管理中,您还是碰到了如下问题: 员工不仅没有给你提供满意的结果,反而留下一大堆后果! 管理者制定了目标、量化了指标,员工还是给工作打了折扣! 团队死气沉沉,做事磨磨蹭蹭,完全没有了打江山时的激情! 除薪和晋升,再也想不出还有什么激发员工的好办法! 管理者忙死、累死、气死,员工们却袖手旁观、幸灾乐祸! 为什么这样?那是因为员工责任意识的严重缺失,而管理者也缺少让员工提升责任落实力的方法和技能! 浮躁的社会,浮躁的职场,员工对工作的迷茫,企业家管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功,作为组织要追求常青——什么是最最宝贵的职业品质? 究竟什么是责任?究竟怎样成就责任团队和组织?《责任胜于能力》为您精彩演绎责任管理在组织中的有效执行和成功实践,揭示职场“问题背后的问题”。

课程大纲

**部分:重塑责任心之“建立责任意识”

——责任高于一切,责任决定成败

1、 重新抛出话题:责任,责任,还是责任

2、 工作承载责任:选择了工作,就选择了责任

3、 你的责任心决定你成就的大小

4、 扩大“责任圈”,便放大了“成功圈”

5、 为企业工作就是为自己工作,对工作负责就是对自己负责

第二部分:重塑责任心之“解读两者关系”

——责任胜于能力,责任提升能力

1、 为什么这个世界上到处都是有才华的穷人

2、 没有高度的责任心,再有能力也是空谈

3、 三分能力,七分责任,责任胜于能力

4、 责任是软的,能力是硬的,责任的承担就是能力的提升

5、 有能力又负责的员工才是企业骨干

第三部分:重塑责任心之“创建责任文化”

——在责任的面前,没有任何借口

1、 牢记关于“责任”的三大魔咒

2、 从理念到动作:树立责任者的“五大作风”

3、 团队文化:对不起,我错了(“人生五章”深层解读)

4、 摒除借口病:不为失败找借口,只为成功找方法

5、 面对问题,问题解决一半;逃避问题,问题扩大一倍

第四部分:重塑责任心之“选择承担责任”

——我负责,我成长,我成功

1、 自我修炼:我是一切问题的根源

2、 2、“我的责任”是高的工作标准

3、 勇于负责任,才能担重任

4、 停止抱怨,抱怨等于慢性自杀

5、 学会感恩,担当责任,从“心”出发

第五部分:重塑责任心之“责任落实到位”

——责任重在落实,关键要看结果

1、 责任不分大小,关键在于落实

2、 把责任留给自己,把结果带给企业

3、 锁定责任,才能锁定结果

4、 复命:结果**,请给我结果吧

5、 责任落实到位“七不放过”

第六部分:重塑责任心之“寻找责任驱动”

——多一份责任,多一份成功

1、 用“阳光心态”驱动自我责任心

2、 用“工作动力”驱动自我责任心

3、 用“付出精神”驱动自我责任心

4、 用“职业忠诚”驱动自我责任心

5、 用“感恩担当”驱动自我责任心

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