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**部分:儒家在传统文化中的地位
1)传统文化主要内容架构图
2)儒家在传统文化中的地位 (互动)
3)儒、释、道的不同之处 (互动)
第二部分:儒家历史和基本知识
1)儒家起源
1、儒家从何而来 (互动)
2、谁是儒家“讲师” (互动)
3、儒家**位重要人物是谁 (互动)
4、儒家第二位重要人物是谁 (互动)
2)儒家常用名词含义与实际应用方法
1、“礼” (互动)
2、“礼”在现代职场的运用
3、“中庸”(互动)
4、中庸在现代职场的运用
5、“仁” (互动)
6、仁在现代职场的运用
7、“义” (互动)
8、义在现代职场的运用
9、“君子” (互动)
君子之九思
君子之三畏
君子与“绅士‘的关系
3)儒家主要经典有哪些
4)学习这些经典的窍门是什么 (互动)
5)儒家主要用途
第三部分:儒家思想与现代职场伦理
1)《易经》思想与现代职场伦理
1、《易经》三原则与职场 (互动)
不易
什么是《易经》中的不易原则
“不易”原则在职场中的应用
案例:晋文公磨出来的成功
晋文公是中国历史上一位知名的诸侯王,早年曾背景离乡十九年之久,四处流浪,但不管遭遇如何境遇,始终不改复国之志向,终于实现自己的梦想。
案例:牛仔裤创始人李维斯的成功故事
李维斯的父亲,是一位背着货筐沿街兜售百货的商人,后倒在了街上,李白手起家,来到美国,饱经艰辛,后终于成为一名伟大的企业家。
变易
什么是《易经》中的变易原则
案例:西汉孙叔通的故事
孙叔通是一位刘邦时期的名臣,帮相刘邦订定了汉朝初的“礼”让刘邦感受到了做皇帝的威仪,他是一位很能根据实际情况采取相应措施的大臣。
简易
什么是《易经》中的简易
案例:刘邦的“约法三章”
刘邦入咸阳城后,看到原来秦朝法度繁琐森严,老百姓动辄得咎,民怨很大,所以去除了很多不必要的条文,只就三种人民痛恨的主要犯罪行为做了处罚规定,凭此赢得了民心。
案例:现代职业经理人,化繁为简,拯救企业部门的真实故事。
新上任的经理,被派到一个连续亏损了六个月的差部门去“救火”面临前任经理留下的许多麻烦,担负着三个月内转亏为盈的任务。
2、《易经》三法则与职场 (互动)
理
象
数
3、乾卦的职场应用
案例:现代企业里从普通员工到高管的真实故事
没有朋友,没有经验,没有背景,没见过世面,没有出众仪表,比同事年轻,被别人笑话,学历无优势,除了自己的工资没有其他任何经济支援,一个毕业男生,如何用短的时间,成为数万人大企业的年轻经理人
用九:见群龙无首,大吉
初九:潜龙勿用
九三:终日乾乾
4、坤卦的职场应用
案例:经理间竞争激烈的升迁之战,我们的男主人公如何脱颖而出,成为入职晚,升迁快的总监。
六二:直、方、大;不习,无不利
用六:利永贞
5、屯卦的职场应用
案例:持续学习的力量,
九五:屯其膏,小贞吉,大贞凶
6、需卦的职场应用
案例:一位成功的经理,和一位失败的经理,差别详细的分析
上六:入于穴,有不速之客三人来,敬之,终吉
7、讼卦的职场应用
案例:职场精英的遗憾
初六:不永所事,小有言,终吉
2)《论语》思想与现代职场伦理
1、君子之风与职场达人
案例:刘邦与项羽“王牌对王牌”
2、孝、第之说与职场伦理
案例:忠诚的创业者
3、先做人,在做事的职场原则
案例:迅速占领职场高峰 -- “得势”
4、职场得、失的境界
案例:张良的进退之道与成功
对比 董贤的进退之道与惨败
5、掌声没有响起时怎么办 (案例)
6、态度比方法重要 (案例)
7、说大话的人不是君子 (互动)
8、团结同事而不分裂
9、宽恕是大德
3)《礼记》思想与现代职场伦理
1、骄傲致命(案例)
2、推功揽过的可贵精神 (案例)
3、勿以善小而不为的成功方法 (案例)
4、开导迷误体现领导的品德
5、不取不义之财 (案例)
6、、非礼不言,非礼不听的良好习惯 (案例)
7、 提建议也要讲艺术 (案例)
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