课程导入

相互认知与融合

一、修炼一：职业定位

1、自我认知

（1）过去、现在与未来

（2）SWOT分析

（3）周哈里窗解析

（4）你是什么东西

2、职场认知

（1）职场三种选择

（2）工作的三个需求

（3）成长的四个阶段

3、发展认知

（1）企业平台与个人发展

（2）千里马与伯乐

（3）职场发展的1358法则

4、定位：你是什么东西

（1）你能做什么

（2）你能做好什么

（3）你能做好他人做不到

二、修炼二：职业心态

1、为什么要努力工作

（1）生活无忧

（2）光宗耀祖

（3）团队成就

2、卓越职场的四个种子

（1）感恩

（2）诚信

（3）责任

（4）担当

3、阳光职场的七颗心

（1）开心

（2）信心

（3）诚心

（4）细心

（5）恒心

（6）定心

（7）专心

三、修炼三：职业思维

1、问题决定价值

（1）价值决定价格

（2）解决问题的能力决定价值

（3）问题就是机会

2、外圆内方

（1）个性的作用

（2）学习与成长的价值

3、永远都是Yes

（1）No…,Because…

（2）Yes…,But…

4、创造机会

（1）机会留给有准备的人？

（2）懂得创造机会

（3）势能的借用

5、不可替代与可替代

（1）让自己不可替代

（2）从不可替代到可替代

（3）让团队变得可替代

四、修炼四：职业方法

1、积极主动

（1）对自己的选择负责任

（2）扩大你的影响圈

（3）构建内驱力

2、要事**

（1）时间管理的方法

（2）要是**的界定

（3）要事**的排序

3、整合共赢

（1）知己知彼

（2）价值共同体

（3）利益共同体

五、修炼五：职业沟通

1、职业沟通的两个要素

（1）听：同理心

（2）说：SSY法则 

2、职业沟通的风格解析

（1）支配型的沟通风格解析

（2）分析型的沟通风格解析

（3）和蔼型的沟通风格解析

（4）表现型的沟通风格解析

3、职业沟通的应用实践

（1）老板沟通要有脑

（2）向上沟通要有胆

（3）水平沟通要有肺

（4）向下沟通要有心

课程结语