胡润研究院2013年报告显示，资产在10亿元人民币以上的高净值客户平均年龄已经到了50岁。在未来5到10年内，将有三百多万家民营企业面临财富和企业传承问题。 《2013中国私人财富报告》披露，中国高净值人群的首要财富目标，从两年前的“创造更多财富”转向“财富保障”，且提及率高达30%。其次为“高品质生活”和“子女教育”，提及率均约为15%左右。 据调查预测，2014年中国高净值人群将达到86万人左右，其持有财富将达30万亿元人民币。中国私人财富经历了30多年的财富快速积累期，第一代富豪已经进入了世代传承、家业交替的历史时期。但是与中国第一代富豪的丰富经验和多年亲身实践相比，第二代的子女普遍缺乏过硬的本领和实战技能，这也让老一辈心存顾虑，只有约25%的企业主明确表示希望由子女接管家族企业。 中国家族财富管理的现实情况是，大多数中国的富二代们因为从小过着“丰衣足食”的富足生活，宽裕的家庭条件使向往着不同于父辈的生活方式。相对于物质追求，更多是希望得到精神层面的满足，因此无心恋战商场。只有接近35%的“二代继承人”希望接掌家族企业，帮助家族企业更好地发展。 中国民营企业财富传承的浪潮已经来临，家族财富传承与管理的需求日益凸显。家族财富传承正在成为中国高净值人群最迫切的现实需求！对家族财富的管理正在成为中国财富管理事业最富前景和潜力的市场！

**章 家族概述

**节 人类的发展与进步

第二节 人类经济与社会发展的轨迹与规律

第三节 人类财富的汇聚与传承

第四节 家族的形成及其对社会的影响与贡献

第二章 家族财富概述

**节 家族自然财富

第二节 家族物质财富

第三节 家族精神财富

第三章 家族自然财富

**节 中国传统的家族财富传承形式

第二节 中国传统家族财富传承的现实困境

第三节 当今中国高净值人士的财富特征

第四节 今日中国高净值人士财富传承的现实需求

第四章 家族物质财富

**节 家族物质财富的基本形态

第二节 家族物质财富的资本形态

第三节 家族物质财富的未来趋势

第五章 家族精神财富

**节 家族文化的特点与形成

第二节 家族精神的升华与传承

第三节 家族宪法的框架与地位

第四节 家族接班人的选拔智慧

第五节 家族接班人的培养韬略

第六节 外姓人士对家族的融入与和谐

第六章 家族财富管理

**节 家族基金会的设立与管理运营

第二节 家族慈善基金会

第三节 家族办公室的运作办法和制度

第四节 家族信托的背景与优势

第五节 家族信托的财产管理