一、认识企业文化

1）企业文化的内涵

2）企业文化的理念体系

3）企业文化的目的

二、企业文化的生长轨迹

1）企业文化的起源

2）成功企业文化的特征

3）企业文化为什么会成为问题

新旧文化冲突

内外文化冲突

三、如何确立文化理念

1）文化理念的误区

2）确立理念的是非标准

3）面向历史的理念修正

4）面向战略的理念塑造

5）面向冲突的理念要点

6）文化理念向管理体系的透射

四、企业文化如何落地

1）知：如何让员工知晓

2）信：如何让员工相信

3）行：如何让员工去做

4）动：如何让员工发自内心的去做

五、文化建设难题所在

1）哲学思考

2）文学提炼

3）偏好障碍

4）落地生根