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张怀

《TTT培训培训师训练》(2天)

张怀 / 人力资源管理实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程背景

企业竞争力的提升关键是企业知能结构的合理 现代企业除了生产产品,更要生产高品质的人 组织学习力乃制胜之匙 主管既是项目的领导,更应当是一名称职的教练

课程大纲

**部份 培训师的职业特性与演讲训练

培训师的职业特性

培训师的职业发展

培训师的授课风格

如何自信地开始? 

活动:即席演讲练习

活动:精彩演讲赏析

第二部份、培训教学法的运用

培训授课技巧

1、培训教学之讲授法

2、培训教学之研究发

3、培训教学之扮演法

4、培训教学之案例教学法

5、培训教学之气氛烘托

学员练习活动:扮演类活动、案例研究类教学法运用

第三部份 TTT基本规律认知简介

规律一:素质模型

规律二:主导主体

规律三:问题导向

规律四:理性感性

成人学习七大法则

第四部份、PTT开发技巧(时间安排:第二天上午)

1课程结构安排技巧

理论性课程

技术性课程

2、课程开发原则与基本步骤

3教学内容逻辑编排

4、时间分配

5PPT的设计与制作

活动:案例收集与提炼

第五部份、教学实用技巧

教学准备技巧

一、形象准备

二、心理准备:如何克服内心的恐惧

三、教材教具准备

四、开局与结束技巧

五、语言与姿态形象技巧

声音的运用技巧

讲师的目光

六、互动提问技巧

激励在培训中的运用

第六部分、培训控场技巧与学员实操练习

学员实践练习:进退场练习

学员实践练习:肢体语言运用练习

培训者必须面对的问题

如何准备和应对提问?

◆ 提问的额外收获

◆ 如何准备提问

◆ 如何应对提问

重要技巧提醒

处理问题的准则

各种情况的有效应对策略

活动:考考你的应对能力

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