1 为大数据分析做准备：HR历史数据的沉淀与积累

表格设计准则

整合HR数据

用做系统的思维做表

2 HR数据多维动态分析

从多个角度分析工资数据（部门，职位，期间等）

工资变动趋势分析

从多个视角查看员工数据（部门，学历，年龄等）

3 员工信息管理

员工信息模板设计

员工状态管理与离职率滚动分析

在身份证中提取信息

工龄计算&年龄计算

生日提醒&劳动合同到期提醒

利用有效性规范员工信息

查找不规范的员工信息

4 薪资管理

工资计算模板设计

业绩奖金比率自动匹配

个人所得税计算

净工作日计算

合理避税

全年工资汇总及分析

5 考勤管理

自动计算加班费

缺勤数据的查询

年假管理

剩余年假滚动计算

6 制作精美的HR报表

封面和导航

报表专业度提升

HR仪表盘

7 培训管理

管理培训信息

培训成本分析（类别，部门，岗位等）

培训频率分析

8 招聘分析

员工流动率

员工平均在职周期分析

招聘成功率

招聘成本分析

9 组织结构分析

职位管理

创建Excel版组织结构图