问题的提出：中国企业成长和发展的十个为什么？为什么优秀公司重视企业文化？

**部分 企业文化的内涵

●  企业文化是什么？    

●  企业文化不是什么？

第二部分 企业文化与企业人

●问题的提出

  1、有了高素质，也有动力干好工作，但不懂得如何把事情做正确，难以创造高绩效。

  2、虽然不是同一个人犯了同样的错误，但同样的错误在公司内犯了无数次。

  3、成功的经验被隐藏起来，而没有成为公司的财富。

第三部分 企业文化的建设

●  文化如何作用于管理，文化如何影响于效益。

《华为公司基本法》

《华侨城宪章》

第四部分 做有文化的企业家

●  成功的企业家一定是有文化、有信念的。

●  企业文化就是企业家群体的文化。

●  使命的确定决定于企业家的核心价值观或文化。

第五部分 构建自己的文化基因

●  只有共同的梦想，才能走到远

●  价值观决定谁是你值得信赖的人

●  一个公司的价值观必须要尊崇社会规律,敬畏客户、凝聚员工!

第六部分 核心竞争力

●  没有核心竞争力，那就是去挣钱，跟持续发展无关。

●  企业的强大是因为企业整个价值链的强大!

所以越是优秀的企业家，越要培养强大的组织执行力!