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贾蒙

从依赖到互赖,从概念到行为:高效能人士7个习惯

贾蒙 / 海底捞企业管理解读讲师

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课程大纲

一、自我探索:“7个习惯”的由来

习惯与思维

7个习惯”的逻辑图

二、个人的成功:从“依赖”到“独立”

习惯1:主动积极——个人愿景的习惯

被动消极的人与主动积极的人

主动积极者运用四种天赋

关切圈与影响圈

自我转型

习惯2:以终为始——自我领导的习惯

心智创造先于实际创造

个人、家庭、企业使命宣言

设置目标与行动计划

习惯3:要事**——自我管理的习惯

时间管理自测

四代时间管理理论

时间管理矩阵

高效人士的时间安排和优先排序

4D原则

三、公众的成功:从“独立”到“互赖”

习惯4:双赢思维——人际领导的习惯

人际交往的六种思维模式

双赢的品格

双赢的关系

双赢的协议

双赢的制度和流程

习惯5:知彼解己——同理心交流的习惯

倾听的类型

同理心倾听

探索需求

习惯6:统合综效——创造性合作的习惯

如何对待差异

统合综效的要点

第三方案的讨论模式

四、全面关照生命

习惯7:不断更新——平衡的自我更新的习惯

生命更新

情感更新

心智更新

心灵更新

五、从“概念”到“行为”

7个习惯”行为指南研讨与撰写

7个习惯”自我反思与改进计划

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