1.认识自己，打破固有模式，寻找更多可能 2.增进团队感情、强化沟通、增强团队凝聚力 3.制定提升团队凝聚力的行动计划

**部分：导入

1. 热场

2. 课程定向

3. 课程原理是简介

4. 课程初体验

第二部分：团队体验

1. 关于团队的讨论

2. 体验活动：团队组建

3. 团队要素：激情、承诺、责任、沟通、执行

4. 体验活动：团队纪律

5. 承诺活动：团队纪律与规则约定

第三部分：团队凝聚力

1.  沟通与协作

1) 沟通体验：对话练习，简明有效的沟通模式与要诀

2) 协作体验：团队竟争练习，体验团队配合、默契、一致性，寻找个人，团队的短板

2.  心态调整

1) 被迫与选择练习：放下被迫的包袱，明白一切都是自己的选择，学会对自己的选择负责

2) 信任体验：挑战恐惧的练习，学会对团队的信任

3.  团队挑战

1) 穿越障碍

2) 突破自我挑

3) 战不可能

4.  承诺与责任

1) 承诺检视：违纪检视，团队成果检视

2) 团队惩罚体验：体验企业兴衰，责任感，全力以赴，珍惜机会，勇敢面对失败，发现盲点

5.  综合体验

1) 团队氛围营造体验：欣赏练习

2) 团队与领导体验：承诺、责任、付出、承担、配合、全力以赴、感恩---

6.  行动计划

1) 制定3个月提升团队凝聚力行动计划

2) 总结、嘉许

3) 颁奖典礼