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罗蔻

《绩效铁营盘》

罗蔻 / 实战派沟通培训讲师

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课程背景

绩效管理究竟是人事的事还是运营的事?不弄清这个问题会让企业做多少无用功、走多少弯路?如果将人事的专业性结合运营的实操需求岂不事半功倍!为企业提供站在运营角度的绩效管理技能体系,结合市场多样需求、员工深层需求、企业核心需求让企拥有铁打营盘!

课程目标

员工自动转(提高积极性和主动性) 效率自然高(缩短人工效能差和成果偏差)

课程大纲

1、绩效管理的目的及内容

2、绩效管理的方向

3、绩效管理的四方六法

*定位系统

*薪资系统

*升迁系统

*福利系统

*考核系统

*激励系统

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