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曾鹏锦

职业化精神与团队凝聚力打造

曾鹏锦 / 销售心态激励导师

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课程目标

心态好 能力好 精品   心态好 能力不好 半成品   心态不好 能力不好 废品   心态不好 能力好 毒品   你属于哪一类????

课程大纲

  课程大纲
  **讲:团队学习(目的:统一思想)
  1.打造团队凝聚力的首要条件: 团队学习
  2.“国民党的税多,共产党的会多”,学习—统一思想,强化共识!
  3.“不学习的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能够打胜仗的!”—毛泽东
  4.一切的问题,只有一个问题: 学习不够!
  5.团队学习的任务:企业文化学习 职业心态学习 方法技巧学习 产品知识学习!
  6. 管理人员学习的目的:提升自己 复制团队 打造一流有竞争力的团队!
  第三讲:积极心态
  1.目标达不成,团队没有凝聚力,一切的问题皆为消极心态所致!
  2.消极心态与积极心态对工作和生活的影响?讨论
  3.消极的心态腐蚀着团队的凝聚力,员工的归属感,荣誉感!
  4.消极负面的心态要不得,必须革除!如何变消极为积极?
  5.建立积极心态的三大秘诀!改变就在一瞬间!(训练课程)
  6.如何打造积极的团队凝聚力,建立强大团队的三大秘诀!
  第三讲:老板心态
  1.“你在为谁而工作?”,工作的定位决定你的表现和成就的大小!
  2.职场新观念: 打工心态要不得,打工心态害死人!
  3.零售终端致命的心态:“ 自轻自贱,不思进取 短期行为,打工心态!”
  4.打工心态害死人,老板心态成就人
  5.工作不要”混”日子, 莫让青春匆匆流失而过!
  6.讲自己所做:案例--“我是怎样的心态面对工作的?”
  第四讲:敬业付出
  1.优秀员工特质一: 热爱工作!
  2.热爱才能做好,热爱工作的秘诀:寻找薪水之外更有意义的东西!
  3.优秀员工特质二:责任敬业
  4.一个人就成的大小与他所承担的责任成正比!只有敬业才有事业!
  5.优秀员工特质三:不断付出!
  6.付出的意义?付出与回报的关系?只有付出,才能杰出!
  第五讲:绝对执行
  1.再好的策略计划,没有执行,就没有一切!
  2.执行的**要素:服从!绝对的服从!没有服从就没有执行!
  3.执行的四要素: 绝对服从 主动迅速 不找借口 拿到成果
  4.什么是主动? 员工的四种类型?
  5.不找借口是一种优良的品质,不找借口才能成功!
  6. 没有成果的执行没有意义—拿到成果!
  第六讲:团队合作
  1. 未来致胜的关键:“依靠团队的力量作战”
  2.什么是团队合作? 团队的游戏训练
  4.团队凝聚力打造的条件:共同的价值观 共同的信念 共同的目标
  5.如何打造强有力的团队?---人际沟通篇
  5.“海豚的故事,狼的智慧”带给我们哪些启示?
  6.金牌团队打造五大因素?
  第七讲:宽容理解
  1.什么是宽容?为什么要有宽容心态?
  2.人生修来修去就是修自己!修心改变命运!
  3.宽容是人生的大智慧!宽容别人就是宽容自己!
  4.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?
  5.宽容别人的不足,学会宽容是优良的职业素养!
  6.宽容也是企业竞争力!
  第八讲:凡事感恩
  1.去除工作抱怨的良药:心怀感恩!
  2.感恩也是一种积极的心态!感恩的越多,得到的越多!
  3.感恩是一种强大的力量!不懂得感恩的人,人生不会有大成就!
  4.不可抗拒的力量: 不断地感恩 不断地祈祷
  5.打造员工对公司的感恩之心!
  6.养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事!
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