1、企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工，并让其形成一种良好的习惯和氛围。 2、通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性心智模式，释放内心能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长，生发智慧，只有心灵的升华才是真正的改变！ 3、解决企业团队目前出现的人员心态疲软、工作后劲不足、责任心不强、创新能力不够等问题，加强上下级协作与沟通、树立价值观、优化创新思维、促进团队和谐健康发展。

**部分 角色认知

一、 人生**大事

1、 游戏 分享：我是谁？ 

2、 视频 感知：人人都是天才

讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？

3、 剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置

二、 认知的正能量

1、 感悟：镜像法则 / 良性思维与负性思维

2、 案例：归零的心态 / 人定胜天

3、 工具：人在职场 / 放大镜法则

三、 放下才能重生

1、 游戏：放下即重生/一杯水的力量

2、 案例：付出必有福报

3、 工具：人在职场——自我成长轮盘

第二部分 职业心态

一、 认识心态

1、 视频：《快乐是什么？》

2、 分享：画脸谱 / 内心的两个小人

3、 感悟：精气神 【洗心才能革面】

      快乐并不来自于成功，与此相反，是快乐导致了成功。

二、 职业心态

1、 思考：我为谁而工作？

2、 讨论：工作的质量决定了生活的质量？

3、 剖析：职场成功人士必备的8种心态

三、 职场智慧

1、 讨论：人生真正的财富是什么？

2、 案例：优秀的员工都快乐！

3、 工具：三力一度

第三部分  情绪管理

一、 认识情绪 

1、 游戏：请告诉我你的选择？

2、 感知：假如今天是我生命中的后一天？

3、 互动：“人”字智慧——同理心

二、 负性思维与良性思维：人的九大情绪分析

1、 性格测试：降龙十八掌 （主动=？？ 被动=？？）

2、 故事：小小狗与小小猫 / 太好了&太糟了

3、 见证痛苦——认真工作是真正的聪明！

三、 有效管理情绪的方法：

1、 分享：行为反作用力——现代人高的境界是“用心工作，快乐生活”

2、 案例：压力锅式管理——有压力，因为世界在乎你，没压力，因为你在乎自己！

3、 视频 讨论：为什么生气会有毒？

4、 有效管理情绪的方法

第四部分 时间管理

一、  时间的重要性

1、 反思：为何总是“忙？茫？盲？”

2、 游戏：谁偷走了我的时间？

3、 互动：时间规划练习环节

二、  时间管理法则

1、 互动：如何祛除时间管理误区

2、 高效自我管理的4个步骤

3、 科学时间管理的5项基本原则

三、 时间管理的工具

1、 建立目标管理及优先顺序

2、 撰写周、月、季、年度工作计划表

3、 节约时间的方法和工具

第五部分  工作方法

一、 认知自己的职务

1、 权限

2、 责任

3、 义务

二、 科学的工作方法：PDCA

1、P：制定计划

2、D：立即行动

3、C：检查

4、A：修正

三、 团队科学工作法

1、 权责分明

2、 自动自发

3、 合作共赢

第六部分 感恩教育

一、 爱的宣言——爱要大声说（唱）出来

1、以小组为单位：感恩父母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友

 2、学员分享：一句话的感恩宣言

 3、全员总动员：爱的传递——生发团队感恩文化

二、    爱的力量：——人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂 

 1、调查：家人的心灵密码

 2、案例 感动：天使的翅膀

 3、孝有四别：百善孝为先

三、    爱的布施：感恩——人生旅途免费的加油站

 1、人生五种身份

 2、有爱就有力量

 3、合唱：《感恩的心》

第七部分 智慧人生

一、 分享：天机可以泄露

人生/工作的结果=思维方式×热情×能力

二、 释放职场正能量

三、 点亮智慧人生

第八部分 自由问答

一、 自由问答环节【question and answer】

二、 行动方案

三、 大合唱：相亲相爱的一家人