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李根隐

《塑造职业化阳光心态》

李根隐 / 职业化管理导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程目标

1、企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要积极主动,就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工,并让其形成一种良好的习惯和氛围。 2、通过自我角色的认知,科学的找准定位,建立良性心智模式,释放内心能量,通过心灵的升华进行自我改革和成长,生发智慧,只有心灵的升华才是真正的改变! 3、解决企业团队目前出现的人员心态疲软、工作后劲不足、责任心不强、创新能力不够等问题,加强上下级协作与沟通、树立价值观、优化创新思维、促进团队和谐健康发展。

课程大纲

**部分 角色认知

一、 人生**大事

1、 游戏 分享:我是谁? 

2、 视频 感知:人人都是天才

讨论:是什么在障碍着我们工作的天才状态?

3、 剖析:人在职场——如何找准自己的角色与位置

二、 认知的正能量

1、 感悟:镜像法则 / 良性思维与负性思维

2、 案例:归零的心态 / 人定胜天

3、 工具:人在职场 / 放大镜法则

三、 放下才能重生

1、 游戏:放下即重生/一杯水的力量

2、 案例:付出必有福报

3、 工具:人在职场——自我成长轮盘

第二部分 职业心态

一、 认识心态

1、 视频:《快乐是什么?》

2、 分享:画脸谱 / 内心的两个小人

3、 感悟:精气神 【洗心才能革面】

      快乐并不来自于成功,与此相反,是快乐导致了成功。

二、 职业心态

1、 思考:我为谁而工作?

2、 讨论:工作的质量决定了生活的质量?

3、 剖析:职场成功人士必备的8种心态

三、 职场智慧

1、 讨论:人生真正的财富是什么?

2、 案例:优秀的员工都快乐!

3、 工具:三力一度

第三部分  情绪管理

一、 认识情绪 

1、 游戏:请告诉我你的选择?

2、 感知:假如今天是我生命中的后一天?

3、 互动:“人”字智慧——同理心

二、 负性思维与良性思维:人的九大情绪分析

1、 性格测试:降龙十八掌 (主动=?? 被动=??)

2、 故事:小小狗与小小猫 / 太好了&太糟了

3、 见证痛苦——认真工作是真正的聪明!

三、 有效管理情绪的方法:

1、 分享:行为反作用力——现代人高的境界是“用心工作,快乐生活”

2、 案例:压力锅式管理——有压力,因为世界在乎你,没压力,因为你在乎自己!

3、 视频 讨论:为什么生气会有毒?

4、 有效管理情绪的方法

第四部分 时间管理

一、  时间的重要性

1、 反思:为何总是“忙?茫?盲?”

2、 游戏:谁偷走了我的时间?

3、 互动:时间规划练习环节

二、  时间管理法则

1、 互动:如何祛除时间管理误区

2、 高效自我管理的4个步骤

3、 科学时间管理的5项基本原则

三、 时间管理的工具

1、 建立目标管理及优先顺序

2、 撰写周、月、季、年度工作计划表

3、 节约时间的方法和工具

第五部分  工作方法

一、 认知自己的职务

1、 权限

2、 责任

3、 义务

二、 科学的工作方法:PDCA

1、P:制定计划

2、D:立即行动

3、C:检查

4、A:修正

三、 团队科学工作法

1、 权责分明

2、 自动自发

3、 合作共赢

第六部分 感恩教育

一、 爱的宣言——爱要大声说(唱)出来

1、以小组为单位:感恩父母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友

 2、学员分享:一句话的感恩宣言

 3、全员总动员:爱的传递——生发团队感恩文化

二、    爱的力量:——人生中不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂 

 1、调查:家人的心灵密码

 2、案例 感动:天使的翅膀

 3、孝有四别:百善孝为先

三、    爱的布施:感恩——人生旅途免费的加油站

 1、人生五种身份

 2、有爱就有力量

 3、合唱:《感恩的心》

第七部分 智慧人生

一、 分享:天机可以泄露

人生/工作的结果=思维方式×热情×能力

二、 释放职场正能量

三、 点亮智慧人生

第八部分 自由问答

一、 自由问答环节【question and answer】

二、 行动方案

三、 大合唱:相亲相爱的一家人

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